苏州市姑苏区吴门桥街道不断拓宽拓深“薪火拾光”老干部工作室载体，组织辖区老干部组建志愿服务团，推动红色文化、传统文化、民俗文化、群众文化等各类文化进基层、惠民生，为基层“以文促治”注入新动力。

深挖潜力，让服务团队“全覆盖”

为充分发挥老干部在理论宣讲、书法绘画、歌舞戏剧、摄影摄像等方面的才能优势，街道深入了解老干部特长优势，详细记录、认真梳理，形成“老干部文化资源库”，并以社区为单位，就近组建服务团和志愿队，广泛搭建起老干部推动文化传播的平台载体。辖区近300名老干部、老党员、老模范、老教师、老军人等纷纷响应，积极参与到社区“以文促治”行动中来，并带动身边有特长的居民群众一起参与，成立各类文化团队、爱心小组70余个，做到了29个社区“全覆盖”。仅在南环第二社区，就组建起了音悦惠、翰墨书香书画组、木兰舞蹈队、金钩针编织文化小组、乒乓文化团等5个团队，形成“社区搭台、团队唱戏、群众受益”的良好局面。

薪火计划，为下一代当好“引路人”

在吴门桥街道四季晶华社区，每逢节假日，特别是寒暑假期间，金云木都要来到社区，为辖区的孩子们免费讲公益课。生动的红色故事、朴实的家风家训都是他讲课的内容，深受孩子们喜欢。金云木是苏州市残联退休的一名老干部，也是一名退役军人，有着浓厚的为民情怀。“从参军到工作，是党培养了我。4年前，我退休了，社区党委找到我，希望我发挥余热，给年轻人讲讲家风、讲讲党课，这是组织对我的信任，红色薪火代代相传意义重大，我们红色文化宣讲团精心准备了课件，孩子们很爱听。”红色文化宣讲团已经成为吴门桥街道29个社区的“标配”，老干部、老党员的身影活跃在年轻党员、年轻社工、青少年学生、居民群众中间，用他们的亲身经历、人生感悟向身边人及下一代传播奋进力量。除了红色文化宣讲团，吴门桥街道“薪火计划”还包括了国学书法、廉洁文化、民俗文化、非遗文化等文化团队，让优秀的传统文化在基层治理中发扬光大、代代相传。

惠民行动，让居民群众“享文化”

在姑香社区爱心小屋，一阵阵悠扬的乐曲声、欢笑声时不时传出，引得不少居民搬来小板凳，坐下细细聆听。这是姑香社区民乐队每周一次的排练时间，15名队员已经掌握了二胡、笛子、手风琴、扬琴、琵琶等多种乐器。队长霍力治是姑香社区的老书记，牵头成立民乐队后，每次排练，他都是早早来到活动室，打扫卫生，为大家摆好音乐架。他的坚持与奉献也感染着队员们，只要有时间，大家就来社区活动室切磋，提高演奏水平。民乐队为社区居民带来精彩文艺演出的同时，还经常去养老院进行慰问演出，给老人们送去温暖。像姑香民乐队这样群众喜闻乐见的文化团队，每个社区都有几支，并且还新芽频发、蓬勃发展。2023年9月，南环第三社区了解到退休老党员顾凤英对传统旗袍文化非常热爱，在苏式生活中，旗袍既是传统的服饰，也是创新的文化形式，社区成立旗袍队，既可以发扬传统文化，又能发现美、传播美，倡导居民的健康文明新生活。在社区牵头下，以顾凤英为队长的旗袍队成立了，不到一年的时间，旗袍队已发展到了24人，除了为社区居民讲解旗袍知识、切磋旗袍穿搭，团队还多次受邀参加市时装协会旗袍秀、苏州舞蹈协会旗袍表演。

接下来，姑苏区吴门桥街道将进一步用好老干部、老党员文化传播“活教材”，结合居民群众精神文化需求和基层治理实际，发展更多更优质的公益文化团队，推动老干部、老党员在“以文促治”的基层治理中绽放异彩。