为深入推进“银发生辉•银龄引领”行动，推进“我的家乡我建设”志愿服务八项行动走向规范化、专业化、品牌化，6月6日上午，南通市通州区组织召开全区老干部志愿服务创新项目推进会。通州区委老干部局主持工作副局长曹江梅主持会议。各镇（街道）、部分机关部门老干部工作者、老干部志愿服务创新项目负责人共60余人参会。

今年年初，为深入挖掘行业部门“专业型”老干部优势潜能，更好更广奉献“银发”力量，通州组织实施了全区离退休干部“我的家乡我建设”八项行动。各镇（街道）、区级机关有关部门围绕助力红色传承、区域发展、强企富民、乡村振兴、邻里和美、安享乐龄、雏鹰成长、乡风文明8个方面，创新打造了24个老干部志愿服务项目，广泛开展志愿服务专项行动，引导老同志更好地服务基层、服务群众、服务发展。

推进会上，区卫健委、农业农村局、金沙街道、兴仁镇4家单位项目负责人交流了项目推进的特色做法和阶段成效。区卫健委“‘医路’银辉健康惠民”志愿服务项目，使健康宣教、专家义诊、急救科普、救助帮扶等活动更加常态化、制度化，让群众感受到更有温度的卫生健康服务。区农业农村局搭建了科普宣传、建言献策、技术指导三大平台，深入开展“老农人的致富路”项目。金沙街道从打造志愿服务驿站、加强志愿服务队伍建设、开展三类志愿服务活动、建立积分管理制度4个方面汇报了项目开展情况。兴仁镇老干部通过担任村（企）党建指导员的模式开展结对服务，推进“两新”领域党建工作进一步规范发展。

会议邀请南通市委老干部局作用发挥处处长朱晓萍作老干部志愿服务专题指导。她结合今年全市老干部志愿服务创新项目案例，从志愿服务项目的发起与论证、设计与立项、推进与保障、结项与评判四方面，详细阐述了项目开展思路和推进举措，切实提高与会同志开展志愿服务的精准化、专业化水平。

曹江梅指出，近年来，通州老干部志愿服务工作通过项目化管理、常态化推动，各类银发人才在助力高质量发展中熠熠生辉。一要聚焦阵地建设，夯实志愿服务根基。充分发挥阵地“搭平台、夯基础、聚人气”的作用，按照“一室多用，融合共享”的原则，推动江海银发先锋驿站、老党员工作室、离退休干部党员之家等老干部党建活动阵地从单一党建向“党建+志愿服务”转型。二要聚焦组织引领，加强志愿服务指导。利用举办干部荣退仪式、退休干部乐龄培训等良好契机，动员引导有能力有意愿的新退休干部加入志愿队伍，健全队伍管理、场地建设、经费保障等制度，加强对志愿服务创新项目的全流程指导，推动资源整合、力量聚合。三要聚焦精准服务，提升志愿服务质效。鼓励政治素质好、奉献意识强、群众工作经验丰富的老同志到村、社区党组织报到，担任网格长助理或网格员，在宣传党的理论、参与社区自治、化解矛盾纠纷、环境整治保护、倡导文明新风、帮扶弱势群体等方面有所作为，为基层共建共治共享注入银发动能。