近年来，兴化市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极围绕中心、服务大局，组织引导广大老干部在推动高质量发展、赋能基层治理等方面发挥优势作用，以“三融三促”凝聚银发“兴力量”。

与中心大局相融合，以政治优势促强化思想引领

坚持围绕市委市政府中心工作，发挥老干部党龄长、威望高、经验足等优势，开展“聆听兴化故事 传承红色精神”老干部红色故事宣讲活动，以“口述历史”追寻“红色初心”。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织老党员以党百年辉煌历史的见证者、参与者和贡献者的身份，回顾沧桑巨变、讲述光辉历程、畅谈内心感受。开展“银龄红课”“银发微讲堂”活动，面向全市离退休干部征集优秀党课案例，广泛开展宣传教育，团结带领广大群众更好地认识兴化、融入兴化、发展兴化。

与群众需求相融合，以专业优势促讲好兴化故事

积极打造“银龄红兴”党建品牌，以品牌效应激发优势作用。充分发挥市“银发宣讲团”力量，推动党的创新理论宣讲进机关、进村居、进企业、进学校60多场，受众达3200余人次，引导广大群众听党话、跟党走。开展送政策、送技术、送健康、送文化、送法律“五送”活动，组织“银发科技･绿色惠农”志愿队先后赴昌荣、海南等12个乡镇开展送科技助发展活动，发挥政法口“老公安”“老司法”的专业优势，赴文峰、长安等社区开展反诈知识和法律常识宣讲，增强市民法治意识，惠及基层群众近万人。

与兴趣特长相融合，以经验优势促发挥“银发动能”

充分发挥老干部专业特长、兴趣爱好，让老干部老有所为、发光发热。立足市老年大学、老干部艺术团等资源优势，引导广大老干部结合自身兴趣，培养诗词歌赋、书法绘画、音乐舞蹈等方面特长，推动热情高、经验足、肯奉献的老干部加入老年大学分校建设工作，满足更多老年人的“求学”需求。立足分类管理发挥特长优势，搭建“银发三长”“银龄红管家”“老党员工作室”等平台载体，组织老同志发挥“银发智囊团”参谋助手、“银发宣讲团”传播正能量、“银发科技团”服务乡村振兴、“银发医疗团”卫生保健等方面作用。把工作成果转化成优势资源输送基层、服务群众，推动老干部工作更加有声有色，有形有态。