今年以来，徐州市委老干部局、市委离退休干部工委聚焦中心、服务大局，充分尊重老同志为徐州建设发展贡献力量的真诚愿望，健全服务体系、明确服务方向、打造品牌亮点，把离退休干部这一宝贵财富所蕴含的正能量挖掘好、组织好、引导好、发挥好，以“三个聚焦”焕发“银发生辉·银龄行动”新风采。

聚焦服务体系，让老有所为显“本色”

按照组织化管理、平台化建设、体系化推进的思路，加强顶层设计和统筹协调，不断提升老干部发挥作用整体效应。持续健全完善志愿服务团队、老党员工作室、“银发人才库”三大平台，充分发挥离退休干部党支部书记、涉老协会社团负责人、老党员、银发人才、老干部志愿者等五支队伍的作用，不断激发徐州银发人才集聚的资源“富矿”，健全完善“总队+分队+老党员工作室（站）”志愿服务体系，为广大离退休干部发挥作用搭建平台、提供舞台，切实以党建引领、组织赋能推动“银发生辉”百花齐放、老有所为尽显“本色”。

聚焦中心大局，让服务发展出“特色”

遵循习近平总书记对江苏工作、徐州工作重要讲话重要指示精神，紧扣党委政府中心工作和重点任务，结合各单位实际和老同志特点，做实“流动党校”“银辉沐企”“老农技进农户”“助力文明城市建设”“老少牵手”等特色项目，推行“荣退+楼长”“积分制管理”等有效模式，部署开展“文脉赓续·银龄共话”主题活动，上半年全市378支志愿服务团队、112个老党员工作室开展各类志愿服务活动1400余场次，服务群众8万余人次，推动理论宣讲、产业发展、乡村振兴、文化传承、社会治理、铸魂育人等“六个一线”志愿服务活动走深走实，真正推动“银发生辉·银龄行动”各具特色、取得实效。

聚焦典型培树，让品牌效应更“出色”

坚持上下联动，深化“1+10+N·银发生辉”志愿服务品牌矩阵，形成以“银发生辉耀彭城”品牌为统领、县（市、区）品牌为支撑，基层特色品牌百花齐放的良好局面。以全国离退休干部“双先”评选为契机，不断挖掘离退休干部典型事迹，以老同志的生动事例教育人、打动人、鼓舞人，努力在老同志中掀起学先进、比先进、超先进的热潮，形成“老有所为、余热生辉”的共识，充分激发老同志发挥独特优势作用的内生动力。通过“线上+线下”相结合的方式，多渠道、多形式宣传离退休干部的先进事迹，强化为党和人民事业增添正能量的价值取向，形成支持老干部发挥作用的良好氛围，真正让“品牌更出彩、典型更生辉”。