近日，一场智能产业党建联盟半年度工作交流会，在南通市通州区“徐志盘老书记工作室”召开。11名企业党组织负责同志和召集人徐志盘围坐一起，话党建、谈经济、谋发展……这样常态化的活动，是该区探索推进明星书记工作室建设的生动写照。

2020年起，江苏省开展村书记专职化管理试点。通州启动实施“520”计划，计划在5年内按照村书记总数的20%择优选聘事业编制人员。截至目前，获聘乡镇事业编制的20名优秀村书记中，已经有3名同志退休。为用好这批银发人才资源，通州区委老干部局主动对接、积极谋划，全方位多层次开展孵化培育工作。

据悉，明星书记工作室主要围绕“培树新风尚、传播新能量、引领新发展”主题，通过组织邀请的方式，将政治素养高、身体素质好、群众威望高、基层工作经验丰富的老书记“请出来”，成立各种类型的“老书记工作室”。区委老干部局联合组织部门，通过梳理基层“需求清单”，罗列老书记“服务清单”，实行“基层点单+组织下单+工作室接单”流程，利用项目共建、活动共联、资源共用、实事共商等方式，做实传帮带、广宣传、化矛盾、促发展等工作。

为发挥明星老书记的“传帮带”作用，该区还开办了“银青课堂”，定期为年轻村干部进行集中授课。老书记们结合自身基层工作经历，从调解小区居民矛盾纠纷、化解信访问题等方面进行细致讲解，为年轻干部提供业务指导和疑问解答。

“通过明星书记工作室这一平台，着力激发老书记政治优势、经验优势和威望优势，这是响应‘银发生辉·银龄行动’的务实之举，也展现出新时代通州老干部‘老骥伏枥，志在千里’的矍铄风采。”通州区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记卫志云介绍。