近年来，宿迁市委老干部局认真贯彻落实中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作的《意见》和省委市委《实施意见》精神，坚持党建引领，聚力凝心铸魂，积极搭建平台，注重品牌支撑，不断释放离退休干部发挥作用新动能。

抓教育强思想，深化作用发挥引领力

始终以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导离退休干部旗帜鲜明讲政治。综合运用集中培训、专题辅导、上门送学、“云课堂”、网上报告会等线上线下平台，跟进学习党的创新理论，引导广大老同志准确把握党中央和省委市委各项决策部署。创新开设“银发先锋微论坛”“老干部大讲堂”，邀请银发专家讲授新四军“铁军精神”等，进一步凝聚思想共识、强化责任担当。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研和“盛世中国·辉煌荣光”主题征文活动，鼓励离退休干部建言献策，充分调动老同志参与经济社会发展的主动性、积极性、创造性。

抓组织强堡垒，激发作用发挥凝聚力

坚持以党支部规范化建设为抓手，以党组织有形有效引领老同志有为乐为。以“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”为主线，创新构建“三抓三管三带”离退休干部党建工作机制，选优配强离退休干部党支部书记、党建联络员、党务干部“三支队伍”，激发“头雁效应”。依托社区党群服务中心、小区党群微家、老干部活动中心、老年大学，联合打造银发人才工作站、老党员（老干部）工作室，为老同志开展学习活动、志愿服务打造坚实阵地。常态化推行主题党日活动，定期评选“最佳”主题党日案例，使党建工作学有榜样、做有借鉴，引导广大老同志充分彰显党员先锋本色。

抓平台强载体，提升作用发挥吸引力

找准老干部工作与中心大局的结合点、发力点，积极创造条件，搭建符合离退休干部发挥优势特长的平台载体。推进“银发人才库”建设，吸纳经济、科技、教育等9大领域752名老干部入库，深入开发老干部专业技术人才集聚的资源“富矿”。深入实施“银发先锋进小区”行动，引导1700名老同志在小区党支部、业主委员会任职或担任党员楼栋长，按照“群众点单、部门派单、团队接单”工作模式，常态化开展法律咨询、健康义诊等志愿服务活动400余场次，服务群众10000余人次。围绕深入贯彻习近平文化思想，组建文化“轻骑兵”、老干部艺术团等志愿服务团队60余支，培育25个“文化惠民”服务项目，开展志愿服务40余批次。

抓品牌强支撑，扩大作用发挥影响力

按照项目化运作、品牌化发展的思路，加强对发挥作用品牌打造工作的谋划指导，不断提升品牌影响力。聚焦打造“紫薇花开·银耀西楚”品牌，围绕“银声领航、银智赋能、银青牵手、银龄聚力、银晖焕彩”，创新打造“西楚银领”老干部助力发展五大先锋矩阵建设，引导老同志奉献余热。突出“一地区一特色”，聚力打造“四色助力”“银耀泗州”“豫美银龄”等符合县区实际、务实管用的离退休干部发挥作用品牌，形成了百花齐放、争先创优的良好氛围。注重发挥先进典型的示范引领作用，在纸媒、网站、微信公众号等开辟专栏，宣传报道老干部作用发挥先进事迹50余期，进一步激发广大老同志发挥作用的内生动力。