无锡市滨湖区坚持党建引领筑底色，积极搭建服务平台载体，聚力银发人才，发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，为滨湖经济高质量发展贡献智慧和力量。

筑牢思想根基，发挥政治优势作表率

一是在政治学习上作表率。积极引导离退休干部党支部书记领学讲学，胡埭镇离退休党支部书记秦国贞以“强化纪律意识，筑牢党性根基”为题，为老同志们主讲一堂专题党课，帮助本支部老党员学习理解《条例》内容，严明政治纪律与规矩。二是在党建引领上作表率。充分利用“银耀湖湾”溯源铸魂红色游学路线，组织老同志开启“红色心旅”沉浸式学习实践10余次，发挥老党员党史“活教材”作用，组织引导9名退休老党员加入“蒲公英”宣讲团，今年以来讲述初心故事、分享红色记忆20余次。

激发队伍活力，发挥经验优势助发展

一是人才培养传帮带。依托青蓝学院湖湾校区建设契机，与滨湖青干“手拉手”建立“青蓝结对”互促机制，通过“1+1”“1+N”导师定向帮带，利用“银辉讲堂”开展培训，培养一批让党放心、人民满意、高素质的新时代青年基层干部。二是重点项目献良策。组建一支由11名工作经验丰富的老同志组成的“‘胡’蝶变”护航团，围绕乡村振兴、基层党建、工业建设等重点项目建设情况开展调研指导12次，针对滨湖农业产业、乡村社区基础设施建设、汽车零部件产业链等项目建言献策36条，被采纳28条。

夯实基层基础，发挥威望优势添动能

一是传播弘扬正能量。在富润社区设立“老娘舅”工作室，组织“老娘舅”深入社区、学校进行党纪宣讲8次，志愿活动26次，受众居民达1000多人次。二是下沉基层办实事。成立“埭邻共治”党建协同治理团，不定期组织老党员深入社区开展“锡阳正红进小区”志愿行动，收集纠纷调解、社区弱势群体及老年人政策福利办理等群众急难愁盼问题50余个，为群众提出对策建议80多条，问题化解率100%。