近日，镇江市印发《关于深化推进“银发生辉”志愿服务的六项举措》，坚持党建引领，聚力赋能，组织引导老同志发挥自身优势作用，进一步促进老干部志愿服务队伍专业化、平台规范化、保障制度化，为全市高质量发展汇聚正能量。

一是党建引领凝心铸魂。推行“党建+志愿服务”模式，鼓励符合条件的银发志愿服务团队建立临时党组织，充分激发组织活力，实现离退休干部党组织有形有效覆盖，依托离退休干部党支部成立志愿服务分队，推动离退休干部党支部成为志愿服务的“银色引擎”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，积极融入“党旗‘镇’红、一线建功”工程，教育引导老同志旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是构建体系协同联动。建立完善离退休干部党工委领导的“总队—中队—分队”志愿服务工作体系，加强顶层设计，每年至少召开一次专题会议，研究解决老干部志愿服务工作中的重大问题和重要事项。按照总队牵头抓总、中队各司其职、分队具体落实的职能定位，形成上下贯通、协同联动的工作格局，实现优势互补、信息互通、资源共享的工作效果。持续扩大银发社团联盟“朋友圈”，引导支持成员单位协同开展具有新时代镇江特色的志愿服务项目。

三是教育培训提质增效。充分发挥老干部活动中心、老干部党校、老年大学等主阵地以及红色教育基地和信息化学习平台作用，综合运用集中辅导、现场观摩、座谈讨论等形式，对银发志愿者开展思政教育、业务培训，提升政治素养、知识技能和服务水平，培养一批志愿者骨干和志愿服务管理人才。

四是服务记实规范管理。各志愿服务团队安排专人负责志愿服务记录的确认、录入和更新，统一填写“镇江市银发生辉志愿服务记录表”，真实体现活动开展情况。开展志愿服务台账评比，将志愿服务记录与志愿服务团队和志愿者的培训教育、综合评价、典型推荐挂钩，打造老干部志愿服务优秀案例。鼓励建立健全志愿服务时长储蓄制度。

五是典型宣传营造氛围。加强志愿服务工作的策划和宣传，吸收有写作特长的老干部加入信息宣传写作队伍，定期开展优质稿件点评会。挖掘选树新时代“银发生辉”志愿者和志愿服务团队先进典型，强化为党和人民事业增添正能量的价值取向，形成老同志发挥作用的良好氛围。充分利用各级各类媒体和信息平台，广泛宣传报道志愿服务先进典型、经验做法、鲜活案例、暖心故事。

六是关爱保障加强激励。探索建立老干部志愿者星级评定、积分奖励、以奖代补等制度，采取将参加志愿服务工时换取一定的社区服务、实践研学等奖励办法，依法依规募集工作经费，根据实际需要为银发志愿者参与志愿服务活动提供交通、通讯、食宿等必要保障。