今年以来，江阴市认真贯彻落实中央和省市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作有关要求，大力实施“银领先锋”进小区行动，组织引导离退休干部带头融入全市“把支部建进小区”工作大局，推动离退休干部党建力量向小区延伸、银发资源向小区下沉、作用发挥向小区聚焦，全面激活银领先锋“红色细胞”，畅通基层治理“神经末梢”。

一、“荣退报到”亮身份

全面推行“荣退+报到”做法，健全完善“荣退+报到”工作流程，采取“组织关系一方隶属，过好双重组织生活”模式，以举办干部荣誉退休仪式为契机，要求退休干部携带《离退休干部参加社区活动的联系函》《“霞映澄江”离退休干部社区志愿服务记录卡》《离退休干部参加社区活动登记表》到居住地小区报到，实现“送”和“迎”的无缝衔接，大力引导离退休干部自觉在小区亮身份、树形象，走出家庭“小圈子”，融入小区“大圈子”，示范带动更多居民群众参与小区治理。目前，全市已有890余名退休干部到居住地小区报到，积极参与基层治理，不断贡献银发力量。

二、支部结对聚合力

牢固树立“大党建”理念，以提升居民群众的获得感、幸福感、安全感，提高党建引领下的基层治理水平为目标。组织发动全市91个离退休干部党支部与小区党支部结对共建，紧扣“共促党建提升、共办红色宣讲、共搭议事平台、共治和美小区、共践为民宗旨”等重点任务，在重大节日、重要节点和小区党支部便民服务日，联合开展“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动210余场次，实现资源在小区集聚、作用在小区发挥、问题在小区化解，逐步形成“共建共治共享”的基层善治新格局，推动离退休干部党建与小区党建同频共振、深度融合、整体提升。

三、整合资源搭平台

有效整合全市“银发智库”人才资源和小区党员中心户、党群先锋驿站、夕阳红调解室等阵地资源，充分利用小区广场绿地、长廊凉亭、楼宇架空层等公众场所，以新思想宣传、民意收集、基层协管、为民服务、任务攻坚等为主要内容，通过搭建民情恳谈会、楼栋议事会等协商议事平台，创设“共享会客厅”、“银龄客厅”等睦邻空间，打造“惠兴调解工作室”“老陶先锋岗”等58个“银领先锋”工作室，积极发挥“银发人才”在政策宣讲、法律咨询、矛盾调解等方面的专业优势。先后开展红色宣讲970余场次，受理各类矛盾纠纷1250余起，破解小区治理难题1130余件。

四、清单服务零距离

持续推进“银领先锋”助力基层治理专项行动，建立小区离退休干部资源、群众需求、服务事项“三张清单”，组织引导广大老同志自觉争当“小区治理十大员”，参与提供“微服务”，满足居民“微需求”。退休老党员赵佩华主动担任南门首府小区党支部书记，充分发挥小区在职党员、律师、退休教师、医生等住户群体作用，探索实践“自在南门”工作法，打造“不止话家常”居民议事会，结合每月“爱在南门”邻里日，开展健康义诊、安全科普、家庭公益等组团式服务，服务居民1000余人次，用老干部自己的“奉献指数”提升群众“幸福指数”。