自“锡阳正红进小区”助力基层治理行动实施以来，无锡市滨湖区围绕推进党建引领老干部工作向基层延伸，在溪南社区成立“景溪书院社区学院理事会”，启动“探索社区教育赋能社区治理新路径”党建引领社区治理创新项目，引导老同志扎根社区发挥余热，为社区发展贡献力量。

制定准则稳落实。景溪书院作为一所深耕基层、服务居民的社区学校，旨在以居民需求为导向，提升居民自治意识和能力，为社区治理提效增能。几位老党员以“景溪书院”为平台，成立社区学院理事会。学院理事会明确在党建引领基层治理的坚实基础上，以“教育赋能”为战略支点，探索构建出文化融入、服务融心、资源融通、人才融聚和团队融合的“五力促五融”工作模式。理事会成员——红山花园退休党支部书记程跃华强调：“理事会老同志们践行退休不褪色的使命，积极依托自身优势，深入洞察居民教育需求，携手社区贤达与爱心人士，共同发挥教育引导、监督管理和服务支持的作用，激发居民的主人翁意识，增强小区自治的内生动力。”筹备会上，理事们集思广益，共绘社区教育与治理深度融合、相互促进的美好蓝图。

瞄准需求显神通。学员理事会以居民的精神文化需求为出发点，从童趣“创造力”、社区“亲和力”、素质“影响力”、技能“执行力”和党建“组织力”五大方向着手，提高居民参与度与融合度。书画组汇聚了众多退休书画爱好者，他们积极弘扬、传播传统文化，自2016年以来，已成功举办七届社区书画展，累计展出精品力作逾三百幅，并连续多年参与社区书法公益课堂，为百余名青少年提供专业指导。每逢农历新年，书画组更以笔墨寄情，书写春联、赠福送暖，让年味更浓，让邻里之情更深。理事会汇聚了多位已退休高校教师、医疗专家、律师及优秀党员等“能人”，他们合理安排退休生活，以新身份“再上岗”，用创新视角精准对接居民需求，探索校社、校企合作新思路，为景溪书院的教育课程不断注入活力与创意，以高度的责任与使命感，为社区治理现代化添上一抹“银色”光辉。

多措并举促发展。理事会开设微爱公开课，从社区治理理念、案例分享、需求挖掘、议事规则、沟通反馈等方面进行培训赋能，促进社区能人之间的认识与交流，加深对社区治理的理解，提升沟通总结的能力。蠡溪苑退休党支部书记陆映昌作为理事会的一员，他与支部党员们组成了红色巡逻队，成为社区安全的守护者与和谐的促进者。“学院”成立后，巡逻队成员定期走进景溪书院，接受政策法规、婚姻家庭关系等多方面的学习，不仅增强了维护治安、调解纠纷的能力，更将和谐之声传遍每个角落，营造了温馨友爱的社区氛围。理事会有效整合资源，促进了居民价值观的塑造、生活态度的优化以及道德规范的提升，全面提高了居民的文化素养与治理能力。同时，积极探索居民自治与社区教育相互促进的新模式，实现了社区治理与教育发展的双赢局面，为构建更加和谐美好的社区环境奠定了坚实基础。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。景溪书院社区学院理事会作为老同志作用发挥的新载体，既拓宽了老同志用退休余热焕发社区治理新活力的路径，也进一步丰富了老同志乐龄乐活多元化阵地，为实现共建共治共享的基层治理格局画上一笔“夕阳红”。