近年来，徐州市委老干部局认真落实省局关于老党员工作室建设部署要求，围绕“党建引领、合理布局、规范运行、深化赋能”的工作思路，深入探索、不断创新，扎实推动老党员工作室规模化、规范化、品牌化建设，融入社区、服务基层，不断织密老党员工作室“服务网”。

聚力规模化建设，搭建平台打造温暖的“家”

在探索依托社区创建老党员工作室的基础上，将老党员工作室建设纳入“党建+银发生辉”工程大格局统筹谋划，作为“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系的重要一环积极推进。依托“个人+团队”“书记+支部”“点位+特长”等模式，积极动员党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、有一定特长的老同志牵头创建老党员工作室141个，培育示范22个，切实形成了覆盖10个县（市、区）和部分市直单位的“老党员工作室”矩阵，健全了“党工委+总队”“党支部+分队”“老党员带头人+工作室”的“党建+”志愿服务体系，为发挥余热愿望强烈的老同志们打造了一个个温暖的“家”，助力离退休干部发挥作用工作进入新阶段。

聚力规范化建设，示范带动铺好发展的“路”

注重发现和解决“老党员工作室”在参与活动中遇到的困难和问题，为他们发挥作用创造条件、提供方便、给予保障。坚持一边抓试点，一边建制度，依托丰县、沛县、邳州、贾汪等地，探索聚焦社区层面、街道层面、小区网格等方面的经验做法，召开现场观摩会，将有关启示和经验做法在全市推广，进一步提升辐射范围和工作效能。在充分调研、认真总结的基础上，研究制定《关于进一步加强老党员工作室建设的实施意见》，探索构建老干部工作部门、老干部原单位与街道社区党组织协调推进机制，推行有标识、有团队、有阵地、有项目、有制度、有保障的“六有”建设标准，以标准化规范化建设构建“老党员工作室”长效推进机制。

聚力品牌化建设，培育特色竖起引领的“旗”

把老党员工作室建设工作和深化“银发生辉耀彭城”品牌结合起来，积极发挥广大离退休干部优势特长，大力实施“一室一特色”培育计划，推动老党员工作室结合自身实际和所能所愿，精准对接党委政府和干部群众所需所盼，使服务范围由“窄”变“宽”，服务层级由“浅”变“深”，服务方式由“老”变“新”，形成以特色立品牌、以品牌促发展的良性格局。着力提升老党员工作室汇聚银发力量的引领效应，发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，真正以品牌化建设竖起老党员工作室引领的“旗”，为助力中国式现代化徐州新实践贡献新的智慧和力量。