今年以来，张家港市冶金工业园（锦丰镇）认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，从平台搭建、品牌塑造、表率引领三个方面重点发力，实施“三心三力”工作法，积极探索新形势下老干部发挥作用的新途径、新办法。

突出担当有为，平台搭建更“尽心”，持续提升战斗力

聚焦中心、服务大局，积极为老干部发挥余热、施展才华搭建舞台，实现作用发挥最大化。搭建理论宣讲平台。组建“桑榆红”宣讲团，由16名懂理论、知民情、会宣讲的老干部走进村（社区）、学校、企业等地，以“小故事”“身边事”宣传党的政策、传播党的声音，开展宣讲活动30余次，服务群众超千人。搭建矛盾调解平台。挑选威信高、经验足、影响大的老干部成立8个苏州市级老书记（老党员）工作室，常态化参与基层矛盾调解，成功化解小微矛盾300余起，辖区起诉总量同比下降45%。搭建企业服务平台，建立15名老经济工作者“银发人才库”，搭建求职桥梁，促成100余名求职者与企业“双向奔赴”。

突出特色导向，品牌塑造更“精心”，持续提升引领力

以“一支部一特色，一片区一品牌”为理念，全力培塑老干部党建工作特色品牌，不断发挥老党员示范引领作用。打造“合有为”志愿品牌。合兴片区落脚志愿服务，成立“合有为”老干部志愿服务团队，至今已开展活动百余次。今年，品牌提档升级，构建老干部参与“四方协同”基层治理新模式，激励引导老干部在基层治理、矛盾调解、民主监督等工作中释放更多正能量。打造“银青同行”共建品牌。三兴片区聚力以老带青，成立“银青同行”行动支部。根据老干部能力特长和片区重点工作任务，成立文化宣讲、社会治理、助农服务三个子团队，开展系列活动10余次，通过传帮带为乡村振兴增添“银青”力量。打造“红雁领航”促发展品牌。锦丰片区聚焦经济发展，建立“红雁领航”老干部招商服务团队，围绕招商引资、投资风险防范、规划建设等村级经济发展堵点难点，开展“银领园区”圆桌论坛5次，为片区提供招商信息3条、发展建议12条，为推动破解发展瓶颈、壮大村级经济聚力赋能。

突出鼓励激励，表率引领更“热心”，持续提升服务力

注重培塑典型，发挥老干部表率引领作用，推动老干部发挥作用常态化。在落实政治待遇、生活待遇两项常规待遇的基础上，持续加强对退休老干部的鼓励激励。一方面加大评先树优力度，重点推荐作风优良、活动积极、贡献突出的老干部参与各类先进典型评选，对积分榜“头部”人员进行优先推荐，增强老干部的荣誉感、获得感。近年来，老干部陈爱生获评省级老干部先进个人，何永香获评全省政法系统关心下一代工作先进个人，支部书记吴士明、陈士清获评张家港市“银发好书记”。另一方面营造见贤思齐的良好氛围，在园镇官方微信公众号开设专栏，对先进典型进行专题报道，组织机关青年干部聆听先锋故事，学习典型事迹，传承奉献精神，掀起干事创业、担当作为的服务热潮。