近日，宜兴市老干部大学与宜兴市老科技工作者协会正式签约合作，这是该校进一步壮大银发人才队伍，有效激活银发有为新动力的又一举措。近年来，学校组织老同志积极开展丰富的惠老、为民服务活动，助推银发人才展现新作为，奉献新力量。

外引内联，壮大银发人才队伍

对外，对接市老科协引导老科技专家投身科技普及和创新等工作，联合无锡工艺职业技术学院、宜城街道枫隐社区打造党建联盟，联合团市委实施“银青携手传承”项目，联合市公安、金融等部门打造银潮反诈联盟，联合市公安、卫健等部门联合打造银潮阅读联盟等，推动银发人才服务全市发展大局，形成“聚合力、求实效、齐发展”联创联建、校地多赢的作用发挥新格局。对内，成立“银发智囊团”涵盖文学、器乐、网络技术等10大类别，鼓励银发人才通过开展“银潮讲坛”、参与志愿服务等，传承专业经验和人生智慧，为社会经济发展建言献策，赋能高质量发展。

专攻术业，开展志愿服务活动

每月18号开展“相约十八 医路同行”专家公益坐诊活动，邀请原市人民医院、原市中医院院长等医学名家走进学校，为老同志提供健康咨询，精准关心关爱老同志身心健康，以老助老、暖心护老。聘请市委宣传部退休干部担任学校“银发名嘴”宣讲队队长，带领老同志开展理论、反诈、文艺宣讲等。其创作编导的群口快板《全民反诈铸长城》在全市“同心筑盾 全民反诈”比赛中脱颖而出，14位参演老同志被聘为市级“优秀反诈宣讲员”，为全市反诈宣讲尤其是防范养老诈骗贡献力量。邀请文化部门退休干部担任“红枫”艺术团团长，创作艺术精品，带领老同志积极参与“送文化下乡”等文化志愿服务，引导老同志积极传递时代声音、坚定文化自信。

积分管理，激活银发有为动能

学校创新实施积分管理办法，从“银发学者”学习风、“银发名嘴”理论说、“银发生辉”公益行、“银发雅趣”才艺秀、“银发酷飒”时尚潮等方面，对银发人才参与理论宣讲、公益服务、文化活动、智慧生活等志愿服务进行积分管理，并落实好政策优待和表彰礼遇等激励措施，以积分管理激励银发人才担当作为、积极奉献。