2022年6月，在泰州市姜堰区大伦镇的全力支持下，全国优秀派出所所长、全省离退休干部先进个人胡宏根，动员一批情况清、能力强、素质高的“银发人才”，秉持“红心向党、银龄耀伦”的工作理念，充分发挥老干部经验优势、人脉优势、威望优势，持续在助力基层治理工作中展现“银龄作为”，实现“点灯一盏，照亮一片”，让“银发”力量在乡村治理一线熠熠生辉。

聚焦急难愁盼，打造矛盾纠纷“调解室”

工作室充分发挥老干部熟悉基层民情、调解技巧娴熟、群众信任度高的优势，组建“娘舅解难”志愿服务队，挑选群众经验丰富、办事公道正派的老同志担任“老娘舅”，每日轮流坐班，接待来访群众，针对群众日常存在的“急难愁盼”，通过讲法理、拉家常、谈感情等方式，帮助来访群众打开心结、消除矛盾，实现矛盾调解在一线、普法宣传在一线。截至目前已接访群众80余人，化解矛盾26起，停诉息访3人，为基层稳定、乡风文明注入了“银发动能”。

聚焦帮扶关爱，打造青年成长“辅导室”

在工作室设立“青少年之家”，组建“帮困”“帮教”“帮带”三帮小组，对大伦镇域内困境、留守儿童和失足青年开展结对帮扶，通过日常关心、定期走访，教育引导青少年“扣好人生第一粒扣子”，目前已开展各类宣讲帮扶活动100余次，帮扶失足青年13人；选派基层经验足、帮带能力强的3名老干部，与“星伦计划”青干班结对，任“星伦计划”青干班名誉导师，助力青年干部成长。近3年，“银青结对”中12名敢担事、会干事的村“两委”副职得到提拔重用。

聚焦中心大局，打造行政支持“督察室”

将老干部发挥正能量与乡村振兴战略有机结合，组织工作室3名“银发人才”到镇督查考核办公室担任副主任，持续推进督查考核、土地收储、乡贤服务等中心工作，今年以来，共组织入村督查11次，协助村解决难题5件，发放督查简报3期、督查通报1期。老同志紧扣重点督查内容，深挖问题根源，找准问题核心，紧盯问题整改，定期在工作室召开运粮片区督查考核研讨会、整改进度过堂会等，对重大决策部署推进不力未按时按质完成的颁发“躺平奖”，倒逼工作落实；对推进有力按时保质完成的个人或集体，定期评选出“星级个人”“星级集体”，目前已颁发6期星级评定、2期“躺平奖”，以银发督考促进全镇形成比学赶超、争先进位的良好氛围。