近年来，宿迁市委老干部局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦老干部作用发挥，深化“银发生辉”志愿服务体系，引导广大离退休干部党员坚守“离岗不离党、退休不褪色”的初心本色，通过“三坚持三着力”助力广大老干部为宿迁高质量发展发挥余热。

坚持高位推动，着力完善党建引领制度体系

市委高度重视离退休干部在助力基层治理工作中的积极作用，出台《实施意见》要求各级党组织积极引导老同志在日常生活中发挥好示范表率作用，做到“三带头”。市委老干部局联合市委组织部出台《关于建立离退休干部党建“三抓三管三带”工作机制的意见》，以“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”为主线，不断凝聚工作合力、压实责任、夯实基础。按照“建立、建好、建强”的思路，常态化推进党支部标准化示范化建设，细化“六好”创建标准和评价体系，评选省、市级示范党支部105个，展示“最佳主题党日”案例243例。

坚持多措并举，着力提升助力基层治理成效

秉持“共建、共治、共享”理念，组织发动131个机关离退休干部党支部与小区党支部结对共建，引导1700余名老同志在400余个小区党支部、业主委员会任职或担任党员楼栋长，实现组织联建、政治联学、活动联办，推动离退休干部党建与城市基层党建深度融合，共解基层治理难题。结合老同志特长，分层分类组建宣传宣讲、建言献策、关心关爱、文化惠民等各类老干部志愿服务队286支，定期到小区开展公益宣讲、“千人助学”、文艺演出、医疗科普等活动，较好地满足了群众所需所盼。

坚持创新创优，着力培育品牌营造浓厚氛围

创新打造“西楚银领”老干部助力发展先锋矩阵。围绕“银声领航、银智赋能、银青牵手、银龄聚力、银晖焕彩”打造五大先锋矩阵，充分释放离退休干部助力基层治理聚合效应。坚持市县联动、协同推进，突出“一县（区）一特色”“一县（区）一项目”，分类实施老干部助力基层治理创新项目，打好“组合拳”。按照“专业人干专业事”的思路，大力推动老党员工作室建设，共培育特色鲜明、示范有力的老党员工作室132个。不断挖掘离退休干部先进典型，通过开展事迹宣讲、视频拍摄、评选表彰等形式，不断强化经验总结和典型宣传，努力在全社会营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。