今年以来，镇江市润州区委老干部局以“银星‘镇’亮”老党员工作站落点万科社区、迎江路中心社区为契机，以阵地融合、活动融合、服务融合为抓手，扎实开展“社区五助”行动，持续推动离退休干部工作与社区治理相融相促，积极构建谋划有深度、实施有力度、服务有温度的工作格局。

拓展服务内涵，推动阵地资源融合共建

把抓好阵地建设作为老干部工作的切入点，发挥活动阵地的磁场效应，将离退休干部吸引过来、组织起来。润州区委老干部局联合润州公安分局，成立新城社区“金盾银辉”老干部志愿服务点，与老李调解工作室融合共用，参与矛盾调解、普法宣传等活动，助力小区治理。迎江路中心社区设立两个特色化银发工作室。“老书记工作室”积极践行“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”的枫桥经验，解决“急难愁”，提供“优良方”，共同“会诊”基层治理的“疑难杂症”，研究化解多起矛盾纠纷。以崇实女中退休教师关塽为代表的12位热心老教师成立“爱心辅教工作室”，为关心下一代工作发挥余热。同时，组织老党员为行动不便的老人提供送餐服务，关注他们的身心健康；30名退役军人组成的“老班长”退役军人志愿服务队，广泛参与党的政策宣讲、邻里纠纷调解、护河行动等社区工作。

撬动社会资源，推动志愿活动融合共办

万科社区离退休干部志愿综合服务分队主动对接驻区万科物业公司，认真做好“家门口”的银发志愿服务工作。联合润州区住建局打造暖“新”服务点，方便“快递小哥”们歇脚、补给，利用红色物业阵地，打造临时分拣场所，帮助解决部分“小哥”没有分拣场所的难题。与镇江中西医结合医院门诊部党支部结对共建，助力优化健康服务“指导站”，让家庭病床、上门巡诊等康复服务延伸至社区，扩大家庭医生签约服务覆盖面，定期开展问诊巡诊服务，举办卫生健康知识讲座。联合镇江市悦心养老服务中心，开展“关爱老人，爱心理发”的贴心服务，每月为社区65岁以上老人免费集中理发，为两名90岁以上老人提供上门理发服务。

发挥智囊作用，推动为老服务融合共享

充分发挥离退休干部及老党员的引领示范作用，更好地将老党员的政治优势、经验优势转化为助推基层建设的发展优势。万科志愿服务队在日常巡查中发现沁园小区夜间照明问题，从召开协商议事会、制定方案到选址采购，不到7天时间实现25盏高杆灯的安装。万科社区离退休干部党支部组织策划政治生日、重阳节祝寿、喜迎“七一”庆党生、银发先锋赞盛世等主题党日活动，丰富组织生活，增强老干部凝聚力。志愿服务分队文艺组的老专家、老教授积极参与社区“近邻艺术团”和“老干部合唱团”活动，编排紧扣时代脉搏，贴近基层群众的新作品，带领团队走进养老院、文化活动中心、广场等地，丰富老年人生活，传递正能量。