近年来，徐州市委老干部局认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市委《实施意见》《实施方案》精神，以年度“银发生辉·银龄行动”实施方案为抓手，以“四个聚焦”为着力点，逐步构建作用发挥新体系、新模式，将广大离退休干部的优势特长转化为促进徐州经济社会发展的重要力量。

聚焦政治引领，凝聚“银发生辉”新动能

坚持党建引领、组织赋能，深化“党建+银发生辉”工程，激励引导广大老同志牢记嘱托、感恩奋进，推动形成一心跟党走、奋进新征程的良好政治局面。丰县以“五联”活动为抓手，新增“银发助民”党建联盟1个，全年开展各类共建活动120余次，不断增强离退休干部党组织的吸引力、凝聚力，不断调动老同志发挥余热的主动性、积极性。以做好全国离退休干部先进个人推荐工作为契机，用身边人、身边事教育引导广大离退休干部永远听党话、感党恩、跟党走，凝聚起建设美好家乡的澎湃力量。

聚焦平台建设，打造“银发生辉”新高地

健全完善老干部发挥作用的志愿服务团队、老党员工作室、银发人才库等“三大平台”建设，全市老干部志愿者、银发人才库增至13000人和2550人，志愿服务团队、老党员工作室建成428个和136个，为老干部发挥作用创造条件、畅通渠道。邳州市按照“单位主建、社区帮建、党员自建”的模式，结合基层需要和老同志专长，建成包括防溺水巡查队、老农技专家团等各类“银发生辉”志愿服务队98支，布局老党员工作室30个，建成老干部共享阵地12个，在各地区各领域持续释放“银发动能”。

聚焦品牌赋能，激发“银发生辉”新活力

以“银发生辉耀彭城”志愿服务品牌为引领，县（市、区）志愿服务品牌为辐射，离退休干部党组织（志愿服务团队）志愿服务项目为延伸，不断深化“1+10+N”志愿服务品牌矩阵，提升“银发生辉”影响力。铜山区依托“银发生辉·银领铜行”品牌建设，打造党建服务“储蓄银行”平台。目前，已有12个优秀项目放入离退休干部党建服务“储蓄银行”，提供“菜单式”服务，共接受30多家单位“点单”，累计开展服务300多场次，服务群众1700余人次，对老干部“储蓄银行”积分实现兑换，进一步激励老干部发挥作用，健全完善老干部党建服务长效机制。

聚焦项目深化，拓展“银发生辉”新渠道

精准对接党委政府所需所盼和老同志所能所愿，持续深化“银发宣讲”“银辉沐企”“银发生辉县区行”“老少同堂”等示范性项目，组织开展“文脉赓续·银龄共话”主题活动，以项目化运作深化“六个一线”做法，进一步拓展渠道、深化效果。鼓楼区紧扣基层治理的痛点难点堵点，10个老党员工作室结合专业特长，灵活设置符合实际的服务项目，“四点半课堂”“爱心暑托班”“小马扎议事会”“初心议事亭”“文化大课堂”等项目已深入社区居民心中。