2024年，扬州市江都区将推进离退休干部党员“双报到”工作与实施“银发生辉·银龄行动”紧密结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和老党员先锋模范作用，助力基层社会治理，展现老干部时代风采。

党建引领、系统谋划，构建各方联动新格局

印发《关于开展离退休干部党员“双报到”深入推进融入城乡发挥作用工作的通知》，明确“自觉自愿、量力而行”的基本原则和报到后的重点任务。积极对接老干部所属单位、居住社区和涉老团体，掌握老党员身体情况、兴趣特长等基本信息，加强对社区、社团离退休干部党支部工作的指导，以规范化组织建设的向心力提升“双报到”工作的引领力。支持离退休干部党员参与社区网格党组织建设，就近就便参加组织生活，在组织找党员、党员找党员、党员找组织中实现“支部吹哨，党员报到”，带动身边的老同志结合特长、爱好融入“双报到”工作，紧密联系群众，协助基层治理，服务百姓民生。如今，已有近300人在118个社区微网格担任联络员、楼栋长或协管员，71名老专家加入银发人才库，近200名老同志加入涉老团体，开展志愿服务。

多维发力、桑榆闪光，增添银发有为新动能

“双报到”工作坚持以满足群众切实需求为导向，通过实施各具特色的项目，引导离退休干部党员老有所为、各展所长。从宣传党的创新理论到普及农业技术知识；从助力企业科技创新到呵护青少年健康成长；从参与社区日常治理到化解群众矛盾纠纷，老党员们进学校、入小区、下田间、到企业，发挥自身专业优势，不断释放银发力量。自“双报到”工作开展以来，老干部们用“家常话”讲清“大道理”，开展红色主题宣讲80余场，受众超1万人次；用科学经验助推乡村振兴，送技、送医、送教下乡50余次，惠及群众6000余人；用“情理法”化解“心中结”，调解医患纠纷、邻里矛盾等748件；用“宽肩膀”守护青苗身心健康，筹集爱心助学助困资金300余万元，帮助困难青少年776人，凭“铁脚板”当好城市“啄木鸟”，收集社情民意1500多条，建言献策50多项，2项得到区主要领导批示。

立足长远，激励引导，提升协同治理新质效

宣传引导营造氛围，深入挖掘“双报到”工作中的人物事迹，在公众号开辟“银发先锋”专栏，用心讲好他们的生动故事，陆续发布6篇典型报道，鼓励广大老同志继续为党和国家事业发光发热。信息化建设提升效率，与老党员所属单位协调配合，动态搭建“双报到”数据库，以专业领域、常住社区为关键信息，努力实现一键筛选、精准对接，稳步架设起离退休干部党员与社区、涉老组织之间的桥梁纽带。抱团联建携手共进，依托离退休干部社团党建联盟，定期组织党支部书记、社团负责人定期互动交流、分享心得，集中展示做法经验与成果案例，一起讨论共性难题，拓宽工作思路，寻求解决办法，提高“双报到”工作整体水平。

下一步，扬州市江都区委老干部局、离退休干部工委将结合老党员工作室建设与流动党员管理，不断拓宽学习活动、作用发挥的平台载体，鼓励和支持离退休干部党员投身“双报到”，主动亮身份、做表率，汇聚更多银龄力量，绽放龙川丹霞之光。