近年来，阜宁县坚持向中心聚焦，朝大局聚力，建好用好银发人才队伍，广泛搭建老同志释放政治热情的舞台，组织引导广大离退休干部为党和人民的事业献智出力、增光添彩，持续彰显老干部“辉耀阜宁”志愿特色。

一是“建”字为先，广聚“人才”强引擎。立足老干部所能所长、社会所需所盼，充分凝聚各方面资源力量，持续壮大银发人才和老干部志愿者队伍。通过“推荐+自荐+互荐”方式，挖掘排摸有能力、有热心、有特长的“三有”老干部入库。截止目前，在册老干部志愿者1205人。深入推进“银发人才库”建设，下发《关于更新银发人才库建设的通知》，建立健全分层分类、动态管理机制，实现银发人才精准聚集。同时，探索离退休干部党支部引领老党员工作室建设模式，以“党组织+老党员工作室”为主要形式，要求各离退休干部党支部有序建立符合所属单位特色的志愿服务队伍，力求形成“一室一支部”“一室一特色”的老干部志愿服务格局。

二是“用”字为要，广汇“力量”促行动。持续深化“银发生辉·银龄行动”，深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信以及“双先”表彰大会精神，结合阜宁实际，开展“学回信精神·我看”“助改革发展·我为”“学双先事迹·我讲”系列活动，用老同志的光荣事迹和崇高精神汇聚起现代化建设的银发力量。去年来，以“辉耀阜宁·银龄行动”为统领，结合“银辉聚力谋发展，桑榆有为再出发”主题实践、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研等，全县各单位结合统一主题，组织老干部开展活动百余场次，惠及群众2万余人，老同志们围绕全县中心工作建言献策120余条。

三是“推”字为径，广集“品牌”扩阵地。坚持把立标杆、树典型作为推进老干部志愿服务工作的重要环节来抓，多模式、全方位培树老干部志愿者工作室，调研掌握各工作室志愿服务活动开展情况，及时挖掘并推选老干部先进典型，培树老干部志愿服务子品牌，如“助农兴阜”老科技工作室、“陶书华思政宣讲”工作室和“东风送暖”老党员工作室等。着力推动“老党员工作室”品牌整体联动，以精细育点、精心壮点为思路，以“正能量之星”个人和老干部“头雁”代表为种子，在村居（社区）等基层一线建立老党员工作室和志愿服务队伍，鼓励老同志在多个领域亮身份、作贡献，开创银发生辉助力基层治理新实践。