近年来，南京市六合区以基层治理需求为导向、以群众满意为目标，通过“三个突出”持续深化“银发党员工作室”建设，引导老党员发挥独特优势，为基层治理凝聚桑榆力量、注入银发动能。

突出全域统筹，夯实基层治理“银发”根基

坚持党建引领、区域联动，充分整合资源，推进“银发党员工作室”科学合理布局。注重系统谋划。将“银发党员工作室”纳入全区党建工作总体布局和全区志愿服务大矩阵，构建老干部局牵头抓总、原单位宣传引导、街镇指导协调、村（社区）承接实施、老党员共同参与的“4+N”融合发展模式，立足村社区地域人文特点因地制宜建立“银发党员工作室”30个，有效引导离退休干部党员走出家门、奉献社会。完善工作机制。系统梳理群众需求清单和工作室服务资源清单，构建群众点单、村（社区）下单、工作室接单的快速响应机制。建立工作室年度活动项目计划清单，完善工作室议事协商、跟踪督办、“固定坐班日”等工作制度，保证工作室常态运行、老党员的优势和作用充分发挥。强化运行保障。整合村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站、网格党支部等资源打造工作室阵地，购置党建类书籍，配备桌椅、电脑等设备，为工作室成员的学习、培训以及活动开展提供便利条件，实现资源共享。指导村（社区）选派年轻同志担任工作室“助理”，协助做好综合协调、服务保障等工作。

突出精准选育，凝聚基层治理“银发”力量

聚焦三方面持续发力，深挖银发优势资源，多举措擦亮“银”字招牌。实施银雁领航。通过推行“荣退+报到”模式、“线上线下”倡议引导、活动中观察发现等方式掌握一批政治素养高且热心公益的老党员，以主动“选”、广泛“招”、上门“请”等方式引入工作室，并按照“党性觉悟强、群众威信高、身体素质好、奉献干劲足”的标准选优配强工作室带头人。抓实正面激励。依托南京市老干部老党员志愿服务互助时间平台对老党员开展志愿服务活动给与相应时间积分，支持兑换民政系统养老服务。表现突出的推荐参加组织、宣传、老干部系统评优评先活动，近年来，多名老党员先后获得南京市“最美老干部”、“南京好人”、全区“优秀共产党员”等荣誉称号。做优品牌培育。以“紫金银辉耀棠城”品牌工程为引领，大力实施“一室一特色”培育计划，指导各工作室立足老同志“所能所愿”和群众“所需所求”，“量身定做”个性化特色化志愿服务项目，形成了接地气暖人心的“老书记工作室”、“红黄绿蓝”四支志愿服务队齐发力的“霞满滨河”工作室、致力于巡江护绿的“龙袍新城耀银辉”等一批特色工作室品牌，示范带动更多老党员为基层治理献智出力。

突出平台搭建，激活基层治理“银发”动能

创新打造4个服务群众的“前沿阵地”，通过策划开展一系列正能量活动，有力宣传、组织、凝聚、服务群众，推动基层治理新突破。精心打造“家门口的微课堂”。引导老党员从亲历者、见证者、实践者的视角，讲述党的光辉历史，宣传党的路线方针政策。如雄州街道集结辖区内13个“银发党员工作室”的骨干成员成立宣讲队，走进新时代文明实践站、中小学校、“宁小蜂”红棠驿站等，开展党的创新理论、惠民政策和党史故事“微宣讲”，2024年开展活动27场次，受众3000余人。温情构筑“家门口的服务站”。引导老党员担任党员楼栋长、中心户，发挥人头熟、情况明的优势，及时了解群众所需所盼、所急所愿，切实办好群众身边关键小事。如龙袍街道长江社区的5名老党员中心户全部入驻“银发党员工作室”，常态化走访5个微网格，2024年在“串门子”“拉家常”中收集住房改造、便民代办、困难帮扶等群众诉求26件，解决率100%。倾力建好“家门口的调解室”。引导威望高、经验足的老党员积极投身矛盾纠纷化解工作，共绘辖区平安和谐新图景。如雄州街道白果社区“银发家事调解室”由社区老书记常正红牵头，5名老党员共同参与，年调解邻里、婚姻家庭等矛盾纠纷近30件。广泛搭建“家门口的大舞台”。引导老党员通过开展形式多样的文体活动，助推群众精神文化生活不断丰富。如金牛湖街道金牛湖社区“银发党员工作室”的文艺骨干积极参与开发“鲜花调传承”“非遗进校园”等体验式教学课程，常态化开展文艺展演、新春送祝福等活动，形成浓厚文化氛围。