近年来，常州市天宁区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神，持之以恒强思想、强作为、强赋能，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。

“教育+引导”，凝心铸魂强思想

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强思想政治建设。抓牢政治引领。举办“银龄生辉 凝心铸魂”系列培训，组织开展主题教育专题辅导讲座27场，开办离退休干部党支部骨干培训班，制作“永远跟党走，奋进新征程”银发宣讲微讲堂视频，带动老同志学习最新理论。抓强组织建设。深入开展“银发连红心”支部党建结对共建工作，举办支部结对共建活动20余次，促进各离退休干部党支部之间工作互促共建。抓细制度规范。制定出台《提升全区老干部工作队伍自身建设水平的通知》《天宁区离退休干部工作人员履职清单》等制度文件，明确离退休干部工作职责，规范做好基层离退休干部党组织及支部队伍建设。 

“所需+所能”，聚焦中心强作为

紧扣常州新能源体系建设，聚焦全区“三大赛道”发展，发挥广大老干部经验、资源等优势，助推中国式现代化天宁新实践。聚焦经济发展。深入实施“银才赋能”行动，重点发掘科学技术、医疗卫生等领域的老专家、老教授和专业人才，成功为全区纺织服装、生物医药等产业匹配银发人才。聚焦基层治理。实施银发力量“三进”活动，组织300余名银发志愿者进楼宇、进社区、进站点，开展法律咨询、科普宣讲、健康宣传、非遗传承、纠纷调解等工作，成功化解社区矛盾100余起，惠及青少年3000余人次。聚焦为民惠民。以“柏杏大碗茶”活动品牌为引领，助力完成民生实事改善事项100余件，开展护航青少年健康成长系列活动20余次。设立“银铃优秀贫困生奖学金基金会”“帮困助学慈善基金”，资助200余名家庭经济困难的中小学生顺利完成学业。

“整合+提升”，阵地建设强赋能

通过“点线面”结合强化银发先锋队伍矩阵，赋能银发生辉。加强“点”上整合。搭建“银发宁”资源共建共享平台，引导各板块各部门共建共享已有阵地资源，统筹形成以老干部活动中心、老年大学、红色教育基地为主体，社区、学校为补充的“三主体两补充”阵地格局。深化“线”上拓展。推进离退休干部党组织覆盖向社区扩展，依托7个乡镇（街道）、123个村（社区）党群服务中心，增设“银发调解”“大手牵小手”等功能要素，打造银发作用发挥阵地链条，以“银发小阵地”串起“桑榆大能量”。突出“面”上利用。成立20余家“银火虫”社区老党员工作室，建立“天宁银发驿站”，按照“15分钟生活圈”可达的要求，努力打造集聚学习教育、文艺活动、银发互助等多种功能为一体的前沿阵地。