近年来，南京市玄武区委老干部局整合资源、沟通渠道、优化方式，积极推行“角色+岗位”模式，探索激励老干部参加社会治理新路径，通过让老干部充当“老管家”“宣传员”“安全员”“智多星”等“角色”和“岗位”，一方面引导激发他们奉献服务热情，另一方面为老干部赋予了责任与担当，激励他们作用发挥在基层、服务群众在社区、奉献有为在家园，为社会治理注入强劲银发动能。

一、当好网格治理“老管家”

依托社区网格架构，采取“自愿报名+组织推荐”的形式，遴选离退休干部党员担任网格治理的“老管家”，以“一帮一”形式结对年轻社区干部传授经验，协助网格长常态做好安全生产、文明创建、矛盾调解等治理工作，实现资源在网格盘活、问题在网格解决、民心在网格凝聚。红山街道成立“银龄管家”工作室，让老党员化身为“老管家”，参加社区网格值班，轮流为群众服务，经常性协助社区调解群众间的纠纷，帮助联系便民事务，维护小区秩序，向群众宣传倡导文明行为等，受到群众广泛夸赞；玄武门街道推动老党员融入网格治理，让他们充当网格的“老管家”，以“定岗定责”、集体认领的方式协助网格员开展治理工作，精心打造出“帮帮团”“有事您说话”等系列品牌项目，已成为群众中的口碑项目。

二、当好政策解读“宣传员”

让离退休干部成为社区、企业的“宣传员”，经常性开展政策法规宣传，为企业和居民群众了解熟悉经济、民生、医疗、法律、金融、科技等政策法规制度搭好“连心桥”、建好“直通车”。区市场监督管理局和新街口街道让老干部充当企业政策法规“宣传员”，向企业宣讲解读政策法规，最大限度纾解企业困境，有效助力辖区经济发展。区法院组织“银发宣传员”参加省市区三级联动“银耀天平”活动，向群众宣传解读禁毒法律条例，受到群众广泛称赞。

三、当好平安建设“安全员”

安全重于泰山、预防胜于抢险。为促进辖区群众生活家园平安和谐，去年，玄武区委老干部局联合区应急管理局和红山街道成立了由社区老党员组成的“共筑安全”志愿服务队，老党员担任小区的“安全员”，在做好自身安全防护的同时，向居民宣传安全知识，倡导安全行为，帮助社区维护小区秩序和环境，消除安全隐患，他们还带领群众参加消防大队组织的火灾逃生疏散演练，与群众一起筑起安全防护墙，让小区变得更加安全和谐。

四、当好居民议事“智多星”

离退休老干部大多经验足、威望高、办法多，是社区研究重大事项、破解疑难杂症的宝贵资源和“智多星”。红山街道组织企业老党员参加社区治理联席会议，就群众“急难愁盼”问题把脉问诊、建言献策。玄武门街道台城花园社区，依托“老党员工作室”，积极搭建“城墙根”议事平台，坚持每月开好“圆桌会议”，共商治理之策、共解群众之惑，助力解决群众“家门口”问题200多个；梅园新村街道明故宫社区经常组织离退休干部召开社区治理议事会，让老同志为社区工作建言献策、破解社区治理难题。