近年来，徐州市委老干部局、市委离退休干部工委高度重视银发人才建设，深入探索、不断创新，奏好人才汇聚、培育提升、作用发挥“三部曲”，推动银发人才汇聚链+培养链+价值链“全链条”赋能，进一步汇聚银发力量，激发银发动能，让银发人才在助力徐州现代化建设新征程中熠熠生辉。

多渠道“聚才”，锻造银发人才“汇聚链”

印发《关于进一步加强银发人才库建设和管理使用工作的通知》，结合日常工作和逐级摸排，采取单位推荐、座谈交流、上门聘请、个人自荐等方式，依托老党员工作室、银发生辉志愿服务团队、老干部活动中心、老年大学等平台载体，按照“一人一档、分类分批、动态管理”的模式，区分经济、科技、教育、文化等9个方面建成银发人才库2700余人。加强与文广旅局、体育局、卫健委、教育局、农业农村局等单位对接，了解掌握即将退休的技术专家和专业能手实际情况，吸纳他们同步参与“银发生辉”专项志愿服务活动，为“退休即入库”打下基础，推动银发人才库建设和干部荣誉退休有效衔接，不断壮大“银发人才”生力军。

多模式“育才”，优化银发人才“培养链”

结合银发人才实际，定期开展技能培训，更新知识储备，不断适应新时代新形势新要求。今年来，结合徐州历史文化厚重的实际和全民健身的现实需要，分别开展了“弘扬传统养生，乐享银龄健康”“八段锦”银发教练员培训和“探寻古今文脉，焕发银龄风采”银发讲解员培训。推动100多名“八段锦”银发教练员在各自社区、支部、原单位开展教学活动，助力全民健身；近200名银发讲解员，依托“彭城七里”“淮海纪念塔”等景区与红色教育基地，开展银发讲解活动，为助力徐州文旅事业发展增添“银龄力量”。坚持评先创优，激励银发人才，注重发现新时代全市各条战线涌现出的银发典型，加大宣传力度，着力形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，真正实现“培树一人、带好一队、影响一片”的良好效果，不断激发广大银发人才增添正能量的决心和热情。

多方位“用才”，厚植银发人才“价值链”

把银发人才库建设与以“银发生辉耀彭城”为统领的“1+10+N”品牌培树结合起来，以徐州市2025年度“银发生辉·银龄行动”活动方案为具体抓手，引导银发人才队伍，在理论宣讲、产业发展、乡村振兴、文化传承、社会治理、铸魂育人等“六个一线”发挥优势特长。坚持协同联动，突出品牌活动，不断增强银发人才发挥作用的针对性、实效性，让作用发挥强起来。今年来，已开展“老农技老医师”县区行活动2期，“汉服巡游”3期，全市联动开展“迎新春、写春联、送祝福”、应急救护演练等各类活动，真正让广大银发人才发挥优势、展现风采，为徐州经济社会发展贡献智慧和力量。