近年来，高邮市委老干部局聚焦银发人才队伍建设，走深走实走好聚才、育才、用才三条路径，不断擦亮“邮耀银辉”品牌，引导广大老同志在助力高邮高质量发展中持续贡献银龄智慧和银发力量。

聚沙成塔，打造银发人才“生态圈”

精准衔接本地乡土人才，坚持择优筛选、分类建档，把基层群众信服、社区村干敬服的老专家、老“能人”及时纳入全市银发人才库。充分发挥全市各离退休干部党支部主体作用，动员有一技之长的老同志加入银发人才队伍，以己之长助力发展。目前全市共有140名专业技术型老同志在库，各类老党员工作室共32个，银龄志愿服务队17支，涵盖党建宣传、乡村振兴、助企纾困、文化文艺、医疗卫生、关心下一代等多个领域，其中，获得过省级以上荣誉表彰的有12人。

育心赋能，提升银发人才“含金量”

坚持把思想建设放在首位，累计开展云上共学、理论领学、实境教学活动267场，引导老同志们始终坚定不移感党恩、听党话、跟党走。同时注重提升老同志发挥作用的能力水平，联合市法院、司法局、各乡镇，定期为“银驿解”人民调解员组织法律法规、调解技巧培训；举办离退休干部党支部书记培训班、专题学习会等，强化各支部书记、党员骨干及后备书记党建工作能力和党性修养，为开展党的理论宣讲、弘扬社会主义核心价值观打好理论基础；用好省直银发人才基层行活动契机，组织书画特长银发人才集中学习，提质文化惠民服务成效。

用其所长，激发银发人才“活跃度”

紧扣全市中心大局，在基层治理、文化惠民、乡村振兴等方面发挥银发人才独特作用。清风伴老宣讲团坚持走进基层、校园开展家风家教、廉政文化、法治护航健康成长等主题讲座；银龄文化志愿服务队定期送文艺进社区、进养老院，丰富基层群众文化生活；农业系统银发护苗队累计“一对一”结对帮扶43名青年农民创业成功，助力地方发展。近3年来，全市各银龄志愿服务队开展常态化志愿服务活动近400场，其中菱塘回族乡五老参与“圆桌议事”案例被写进2024年全国新时代“枫桥经验”经典案例，彰显新时代高邮银发人才责任担当。