今年以来，宿迁市宿城区聚焦老干部工作高质量发展目标，创新建立“收集—办理—反馈”全链条工作机制，进一步强化责任落实、加强统筹协调，切实把老干部的智慧结晶转化为推动区域发展的实际成效。

召开“情况通报会”，拓宽收集广度

年初，宿城区召开区级老领导春节慰问暨情况通报会。会上，区级老领导们听取了书记、区长关于2024年经济社会发展情况的报告以及2025年工作思路，并围绕经济发展、民生保障、乡村振兴、生态环保等方面工作提出意见建议。会议强调，落实好老干部意见建议是各级党组织做好老干部工作的一项重要工作任务，对老领导提出的意见建议要认真研究、逐一落实，并及时向老领导反馈。会后，老干部局第一时间梳理出老领导意见建议，共8个方面16条，并结合全区工作进行任务分解，明确目标事项、牵头单位和配合单位。

创新“三单三办”，强化办理力度

在梳理的过程中，对收集的意见建议进行分级分类处置。建立“即办清单”对能立即办理的意见建议，马上就办；形成“会办清单”对一些难度大、需要一段时间才能解决的问题，及时研究制定具体落实方案，实行“老干部局吹哨、部门报到”联合办理；制定“专报清单”对事关全区发展的战略性建议，由牵头单位书面向区委常委会报告。针对老干部提出的涉及一个单位牵头办理的问题，责任单位切实负起全责，认真抓好落实；针对老干部提出的涉及多部门共同参与解决的意见建议，由牵头单位负总责，积极主动与配合单位沟通，统筹协调推动办理。

实行“季度反馈”，提升服务温度

老干部们提出的意见建议，都源于其对生活中一些突出问题的所见所闻、所思所想，也是广大群众的所急所盼。各有关单位围绕负责办理的意见建议，认真研究谋划，精心组织安排，切实采取符合实际、行之有效的措施和办法。在办理意见建议的过程中，承办部门主动通过电话联系、走访、座谈等形式，加强与老干部的思想交流、工作交流、信息交流和情感交流，当面听取老干部对整改措施的意见建议，深入了解意见建议的准确意图和具体情况，并每季度反馈一次办理进度，切实把工作的着力点放在解决问题上，确保老干部所提的意见建议件件有着落、事事有回音。