近年来，高邮市聚焦阵地打造、资源整合、机制优化三大核心，汇聚“银发力量”，走出了一条“平台赋能、多元共治、长效发展”的特色路径，引导老同志发挥优势作用，助推经济社会高质量发展热潮。

一、共建阵地，织密“家门口”银发生辉网络

坚持以问题为导向，构建“1+N”阵地体系，推动阵地全域覆盖。整合村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站等资源，打造“银发调解室”“老党员议事厅”，实现“一室多用、功能集成”。高邮镇实行“多心合一、多室合一”规范化建设运行，在26个村（社区）嵌入“金湾说事直播间”“老高调解室”等老党员评事议事阵地，让老同志在群众“步行15分钟生活圈”内即可开展服务。菱塘回族乡打造“石榴花开别样红”综合活动阵地，包含老党员之家、老年大学、“银发人才服务站”等，开办老年人课程、打造爱心食堂、创办四点半课堂等，深度链接多方资源，引导“家门口”银发人才发挥优势作用。

二、共享资源，激活“跨领域”银发协同动能

系统构建银发人才资源管理体系，创新建立“市镇村三级联动、纵横互通”的银发人才开发机制。按照政法、教育、医疗等7大专业领域，建立覆盖市镇村三级的银发人才数据库，实行分类建档、动态管理，形成“纵向贯通、横向协同”的资源调配网络。聚焦基层治理、产业振兴、文化传承等重点领域，培育打造老党员特色工作室32家，其中临泽镇果林社区农技银发人才工作站通过“田间课堂”“技术包干”，助力当地梨农增收。高新区依托61个网格党支部阵地，发挥老党员示范引领作用，因地制宜优化“五老”议事工作法，全面梳理辖区内热心公益事业的“五老”对象90余人，打造“五老”议事工作品牌3个。

三、共育品牌，塑造“有温度”银发先锋队伍

孵化特色工作室，通过品牌化运营提升平台影响力。按照“一领域一品牌”思路，培育出“老胡调解工作室”“滨湖晚情”等明星品牌。创新构建“银发人才服务矩阵”，通过系统化整合形成“7+10”多元队伍体系——以市老年大学志愿服务队、“银驿解”人民调解员队伍、清风伴老宣讲团、“杏林银辉”义诊团等7支市级层面志愿服务队为主体，构建覆盖矛盾调解、理论宣教、医疗康养等领域的银发志愿服务联盟。重点培育“为民先锋”“银耀天平”“税沐桑榆”等10支老干部党支部特色分队，累计开展政策宣讲、矛盾调解、健康服务、助残帮扶等志愿活动130余场次。

今后，高邮市将继续坚持“平台共建”，通过阵地实体化、功能模块化破解“散兵作战”困境；强化“共享理念”，以资源流通打破领域壁垒；突出“可持续性”，用品牌创新保障长效运转，让“邮耀银辉”老干部党建品牌真正成为群众身边的“幸福驿站”。