近年来，昆山市深入落实省委老干部局关于“银发生辉·银龄行动”工作部署要求，结合自身实际，按照“切口小、实战性、闭环化、重创新”的原则，在全市推行老党员工作室建设，努力把一个个优质的老党员阵地打造成一枚枚鲜明亮丽的离退休干部党建标识，让银龄阵地“亮起来、强起来、美起来”。

一、坚持系统化推进，推动老党员工作室建设落地落实

围绕规范化要求，明确指导思路、功能设置，让银龄阵地“亮起来”。一是强化组织领导。连续两年将老党员工作室建设列为市委离退休干部工委年度工作重点项目，组织部门牵头抓总；老干部工作部门具体指导，组织赴周边先进板块实地学习阵地载体建设、服务管理理念；区镇板块牵头落实建设主体和指导责任，抓实施、抓推进、抓运用，上下联动、同向发力，合力推动工作室建设出新出彩出成效。二是科学合理布局。坚持“群众的需求在哪儿，银龄服务就延伸到哪儿”，在全市范围内选址布局。在老干部工作部门增挂作用发挥指导科，指导全市老党员工作室建设。在市级层面建设老党员服务中心，选择辐射面广、人员集中、配套齐全的社区建设老党员工作室，在需求集中的小区和商业区内建设老党员服务点，努力形成“中心—站—点”的三级服务阵地。三是优化功能设置。紧紧围绕群众需求，更加注重发挥社会组织、专业团队作用。通过明确 “有鲜明的党建标识、有科学的制度安排、有多元的服务供给、有简便的工作流程、有明确的岗位职责、有暖心的民生服务”要求，充分发挥好银龄阵地政治、服务、展示、交流等各项功能，努力推动形成“工作制度好、阵地建设好、服务团队好、品牌标识好、志愿项目好、组织保障好”六好目标，持续扩充具有银龄特点的特色功能。

二、坚持项目化推进，推动老党员工作室建设出色出彩

围绕打造服务群众新窗口和离退休干部党建工作新品牌，让银龄阵地 “强起来”。一是突出阵地优势。充分发挥工作室承载功能，将辖区居民群众“急难愁盼”问题有效解决在最前沿。目前全市三级服务阵地共吸纳机关、企事业单位老党员900余名，帮助社区群众解决各类矛盾纠纷360余件，举办各类活动近270余场，服务群众1.8万余人次。二是突出示范效应。坚持“一工作室一品牌”，倾力打造“叫得响、有影响、富有生命力”的品牌工作室。昆山开发区绣衣社区“老党员工作室”带头人李文艳充分发挥市人大代表优势作用，牵头组建由社区老党员组成的“红色帮帮团”，团队由最初的3人增加到58人，牵头调研的居家养老智慧化服务课题被成功纳入2024年昆山市民生微实事项目，多名成员先后获得苏州和昆山“最美五老”等荣誉称号。三是突出清单管理。全面推行服务项目、服务流程清单化管理的有序运行模式，形成一批可借鉴可复制可推广的经验做法。昆山高新区“老书记工作室”充分发挥镇老干部带头作用，助推新昆山人主动融入城市建设发展。花桥经济开发区老干部工作室以“三汇一刻”工作法做实便民惠民“微项目”，会同共建社区党委为小区增设电动车集中充电桩41处、户外休闲椅235个、公共晾衣架298个，进一步提升为民服务效能。

三、坚持常态化推进，推动老党员工作室建设常建常新

突出组织、服务、示范集成，在助推基层治理过程中让银龄阵地“美起来”。一是持续推进阵地集群建设。目前全市已成立老党员服务中心1家、老党员工作室42家、老党员服务点6个，其中5家获评苏州市级老党员工作室，积极构建起引领银龄力量的“组织链”，整合社会资源的“服务链”，推动作用发挥的“示范链”，涌现出基层治理“桑榆同丰工作室”、理论宣讲“老张工作室”、“两新”服务“陈惠芬工作室”等一批银龄示范阵地。二是持续推进阵地高效运转。注重党组织引领，各级银龄阵地组织开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，吸引500余名老党员主动参与。昆山开发区乐文社区党总支联合“老熊工作室”组织流动老党员积极投身社区管理、综合治理，营造良好社区环境，获得业主好评。注重凝聚人气集聚人心，陆家镇“银杏工作室”邀请老党员手工艺人现场裁剪党建窗花等特色活动，现场群众纷纷点赞领取。三是持续推进阵地助力发展。通过阵地深化完善，老党员助力高质量发展银龄优势更加突出。“初心互鉴”“银龄守望”“银雁点点”“桑榆同治”等一个个主题突出、特色鲜明的老党员工作室“行动支部”常态化活跃在基层治理一线，“银龄力量”积极注入全市城市攻坚、民生服务和社会发展一线，有效转化为推动发展的“红色动力”，为全市经济社会发展作出积极贡献。