近年来，泰兴市委老干部局聚焦基层社会治理难点、堵点，积极构建“市级访亲团+镇村‘老干部+’”志愿服务体系，引导离退休老干部老党员亮身份、献余热、做贡献，为基层治理聚势赋能、提质增效。全市老干部精准对接群众所需所求，切实把政治优势、经验优势、威望优势转化为社会治理效能。

银技先锋助发展

泰兴市老科协打造“四色银领”党建品牌，聚焦“红帆领航”“金辉亮彩”“银色助力”“橙色关怀”四项行动，动员组织全市广大老科技志愿者围绕中心工作，开展建言献策、科普宣传、科技服务等活动，深入田间地头、企业工厂指导技术难题。泰兴市高层次人才合作促进会的退休老同志，主动发挥人脉资源优势，助力健全人才信息库，通过座谈会、交流研讨、调研走访等形式，搭建起招才引智、科技创新的平台，为全市人才与科技工作高质量发展贡献银发智慧和银发力量。

银盾先锋促和谐

以政法系统退休干部为主体，吸纳具有丰富调解经验的老干部，组建“银盾先锋”党建联盟。成立医患纠纷、征地拆迁、劳动争议、物业纠纷、交通事故、涉法涉诉6个矛盾纠纷调解专业团队，找准症结、因案施策。动员城市社区、乡镇（街道）老干部、“五老”人员加入基层调解队，确保群众有所呼、银发有所应。老干部何健忠积极发挥“银发生辉”作用，吸纳14名具有较好政治素养、专业优势、实践经验的老同志，创建“何健忠老党员工作室”，为群众办实事、解难事。

银领先锋传文明

精心组建“银发宣讲团”，把党的创新理论转化为老百姓听得懂的“方言土语”，让新理念新思想在潜移默化中浸润民心，让好声音好政策在群众心中落地生根。抓住“七一”、国庆等关键节点，开设“红色讲堂”，通过老干部口述红色故事，引领广大党员干部群众感悟革命精神，汲取奋进力量。“老干部+”临时党支部和志愿服务队的老同志，积极参与银领村规民约工作，成立村规民约理事会，对原有内容进行修改充实，借助群众喜闻乐见的“鼓儿书”“三字经”等形式，倡导乡风文明，营造移旧俗、除陋习、尚科学、倡新风的浓厚氛围。

银智先锋送温暖

依托泰兴老年大学，组织老年学员到基层养老机构开展“银发公益送学”活动，将优质学习资源向基层辐射，通过“以老助老”互助服务，助推“康养学”融合养老新模式。关心关爱下一代成长，通过“助学扶贫”“双特双助”“爱心募捐”等方式，精准帮扶特困学生完成学业、成长成才。会同关工委、教育局，老干部牵头创办领办“校外教育辅导站”191个，为“三童”提供校外教育辅导和文体艺技能培训，用“大手牵小手”的生动实践谱写“‘银’路‘童’行”美好篇章。