今年，南通市海门区委老干部局紧扣“党建引领+银龄赋能”主题，围绕“银龄助力基层治理”主线，通过建强“三支队伍”、打造“三大平台”、实施“三项行动”，推动老干部从“经验沉淀”向“智慧输出”升级，打造海门基层治理“银发标杆”。

建好“三支队伍”，夯实治理根基

建好银发调解队。整合“银龄法律服务站”“杨大姐工作站”等资源，建立“调解+法律援助”联动机制，聚焦物业纠纷、家庭矛盾等方面组织老同志协同开展矛盾化解工作，推动问题高效解决。建好银发网格队。择优选拔政治素质高、基层经验丰富、热心公益的老干部担任社区银发网格员，聚焦政策宣传、民情收集、理论宣讲等领域，延伸服务触角。依托5支银发理论宣讲团开展主题宣讲40场次，覆盖群众1700余人次。建好银发“三农”队。重新组建离退休干部“三农”志愿服务队，依托东洲“银龄号”助农“专列”平台，常态化开展农技讲座、人才培训、生产指导、科普宣传等志愿服务活动，推动农业技术下乡、致富经验共享，为乡村振兴注入“银发动能”。

打造“三大平台”，激发治理活力

打造银龄议事平台。依托社区“有事好商量”议事厅，组织居民代表与老干部共商治理难题，形成“需求清单—服务清单—成效清单”闭环。打造民生服务平台。围绕“一老一小”需求，开展“银龄助老”（上门义诊、代购代办）、“银龄护童”（课后托管、红色教育）等微服务，链接社区资源解决群众急难愁盼。目前，已为独居老人、困难家庭提供生活照料、心理慰藉等服务500人次以上。打造建言献策平台。组织老同志深入乡村振兴示范点与重点项目实施一线实地调研，充分汲取发展良策。今年以来累计召开座谈会、通报会及专题访谈20余场次，围绕城市建设、乡村振兴、环境整治等领域收集意见建议80余条。

实施“三项行动”，彰显银发担当

实施“银龄堡垒”护航行动。选派30名老党员担任基层党建指导员、60名老同志担任家风宣讲员，协助开展党员教育管理、组织生活规范化建设；推动15个离退休干部党支部与基层社区、“两企三新”党组织结对共建，实现党建质量互促提升。实施“银发传承”润心行动。发挥老干部作为“历史见证者”和“文化传承者”的独特优势，依托“红色记忆宣讲团”“非遗文化传承团”，开展“红色故事进社区”“传统技艺传帮带”等活动37场次，覆盖社区居民、青少年等1500余人次。实施“生态宜居”助力行动。动员老同志参与“焕新家园”志愿服务项目，通过绿化改造、垃圾分类督导、环保宣传等，打造5处特色化阵地，推动社区环境提升。组织老同志参与南布洲生态耕地保护项目，为南布洲荒废用地复垦提供技术指导并监督实施进度，完成复垦耕地990亩，新增可用耕地475亩，推动粮食产能提升。