千年运河水，流淌红色情。近年来，常州经开区深挖运河文化底蕴，有效串联银发作用发挥、红色教育资源和党员教育实践，持续深化“运河边党课”品牌建设，通过“示范式宣教、沉浸式研学、共鸣式实践”三大模式，让“银发力量”在传承红色基因、服务基层治理中绽放光彩，走出一条具有常经开特色的“运河为脉、党建为魂、银发有为”新路径。

示范式宣教“直达心底”，让理论宣讲更“接地气”

聚焦离退休干部党员“亲历者、见证者、参与者”独特优势，精心组建由企业退休劳模、20年老书记、退役老兵、老教师等20余人组成的“银发宣讲团”。立足“党的创新理论+奋斗故事”双主线，开发“菜单式”课程清单，将课堂从会议室搬到工厂车间、项目一线、公园广场，用“乡音土语”阐释理论精髓，以“身边故事”传递时代强音，让党的创新理论“冒热气”“沾泥土”。今年以来，开展“老党员讲老故事”“我看新时代”“践初心，喜看新变化”等宣讲活动50多场，辐射党员群众2000余人次，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

沉浸式研学“生动鲜活”，让红色教育更“有生气”

依托“一河两岸”红色资源禀赋，聘任国企退休老干部、老模范担任“红色讲解员”，以戚机、戚电、大明三家百年老厂为脉络，串联运河党建文化公园、大运河工业遗产展示馆等25个特色阵地，精心打造“红色记忆”“工业发展”两条精品研学路线。深化“银青”结对机制，联合辖区中小学开展暑期夏令营、“开学第一课”等研学活动，通过历史遗存实物展陈、图文史料深度解读、工业变迁现场讲述，让百年党史从“书本”跃入“实景”，使峥嵘岁月从“记忆”照进“现实”，切实将红色基因转化为青少年成长路上的“精神灯塔”。

共鸣式实践“老有所为”，让基层治理更“添活力”

坚持实践实效导向，创新推出“党支部+志愿服务”模式，采取“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的融入模式，持续性引导离退休党员主动到居住地党组织报到，亮身份、树形象、作贡献，共同促进基层党组织增强凝聚力和战斗力。近年来，以“东方康享红”“银领丁堰”“周彩芳工作室”等老党员工作室为支点，打造“银”领红心、“丁香+”“宜戚治”等13支老党员志愿服务队，着力推动银发力量深度融入经济发展、城乡建设、民生事业等方面，为政策宣传、文明创建、基层治理、矛盾调解等工作助力，累计开展文艺展演活动80余场，调解矛盾纠纷1500余起，涉及城区道路规划、老旧小区改造等107条意见被采纳。