近年来，常州市聚焦“党建引领、服务提质、专业赋能”三大方向，激活银发人才资源“一池春水”，组建专业化志愿服务团队，让老干部、老专家、老技术人才成为推动经济发展的“智囊团”。

强党建，银领先锋点燃发展“红色引擎”

充分发挥离退休干部党性强、觉悟高的政治优势，让银发人才成为党建“辅导员”、发展“助推员”。党建引领聚合力。市民政局退休干部葛国平退休不褪色，以“常州市社会组织综合党委党建工作指导员”为社会组织党建注入“银发智慧”。市“优秀非公企业党建工作指导员”盛锡金义务为25家“两企三新”企业指导党建，创新“支部建在项目上”工作法，实现党建与生产同频共振。通过“小型、业余、务实、灵活”的党日活动，将软弱涣散支部打造成常州市“红领家园”示范中心。平台赋能提质效。金坛区成立离退休干部两新党建工作指导站，走进企业开展助企服务，推动党建与企业发展深度融合。常州市“三会”连续五年举办党建交流活动，搭建企业党建专业服务平台近20个，形成党建引领产业升级、产业发展反哺党建的良性循环，让红色基因成为驱动发展的“强磁场”。

强服务，银发智库架起政企“连心桥梁”

依托离退休干部政策熟、人脉广的经验优势，以精准的政策解读、温暖贴心的服务举措破解企业发展痛点、群众办事难点。就业服务“点对点”。市人社局在人力资源市场设立“银发咨询台”，针对求职者职业规划、就业政策适配等需求，结合自身专业经验，提供岗位精准匹配建议；围绕用人单位用工风险防控、社保政策执行等难点，进行“一对一”深度答疑。产业调研“实打实”。市工信局“离退休干部经济发展智囊团”深入重点区域、企业及行业协会，开展专题调研和免费咨询服务，积极推动横林镇地板家居企业与知名物流企业对接，形成《常州经开区产业物流发展现状、问题及建议》《关于常州经开区冷链物流规划布局的调研报告》等2篇高质量产业报告，助力企业优化供应链，实现降本增效。

强指导，银龄讲师深耕田间“致富课堂”

依托老专家技术优、经验足的专业优势，组建各类“银龄”专家队、顾问团，开展各类助农惠农志愿活动。技术攻关结硕果。新北区孟河镇原农技站站长何雅萍，退休后带领团队攻克薄壳山核桃本土化种植难题，通过十年攻关实现盛果期提前，其技术成果已在全国13个省市推广应用，推广种植及技术服务面积达10万亩。通过“田间课堂+线上培训”模式，培训种植户2000余人次，培育技术传承人3名。市老科协举办“亚夫富民大讲堂”5场，汇集“碧根果皇后”何雅萍、“螃蟹大王”潘洪强、“黑皮书记”严清华等农业人才，为常州乡村振兴提供强大的科技支撑。志愿帮扶暖民心。溧阳市“银发生辉•红耀昆仑”服务队成立以来开展农业技术推广4场，培训农民80余人；金坛区“银发惠农促振兴”团队每年组织技能培训超2期，带动150名困难农户就地就业，帮扶29户低收入家庭年增收超3万元；新北区老促会会长汤亚兴为安家村争取奖补资金100万元，盘活3处闲置厂房及15亩工业用地，直接带动村集体经济增收，让“银发力量”真正扎根基层、惠及民生。