今年以来，泰州医药高新区党工委（高港区委）老干部局深入贯彻落实《关于党建引领基层治理的实施方案》，精心组织引导广大老干部开展“五项行动”，发挥“银发智慧”破解治理难题，凝聚“银龄力量”激活治理动能，着力绘就共建共治共享的基层治理新图景。

领航有声，政策润民心

老干部主动扛起双重责任，既当政策“宣传员”，又做党建“指导员”。深化“银龄说”微讲堂，用方言土语讲透讲活养老、医疗等惠民政策，累计宣讲26场，覆盖群众3000余人次。结对帮扶10个社区党组织，提出改进建议50余条，助力基层党组织战斗力稳步提升。

治理赋能，纾困解难题

老干部扎根治理一线，创新建立“茶事半月谈”议事机制，协助打造“茶百到”服务驿站，畅通居民议事渠道、确保诉求及时回应。聚焦“文明养宠”难题，通过发放倡议书、设置“宠物便便箱”等举措，推动养犬纠纷下降40%。推行“错峰停车”方案有效缓解小区停车乱象，居民获得感显著增强。

服务暖心，多维惠及民生

深入实施“银龄惠民”活动，精准开展送技术、送健康、送法律服务。大泗镇“银发助农”志愿团队走进田间地头，现场指导实用农技知识；医疗系统退休干部联合高校志愿者，开展“中医理疗零距离”活动6场，让老年人在家门口享受专业服务；司法系统老干部发放“安全法律知识大礼包”2000份，内含宣传手册、法律图解和维权指南，为特殊群体撑起法治“保护伞”。

调解有方，巧解群众心结

老干部善用“人熟、地熟、事熟”优势，化身社区“和事佬”。野徐镇“老锁匠”工作室依托“一窗口登记、一揽子调处、一条龙回访”机制，上半年成功化解一般性矛盾132起。联合派出所、司法所等专业力量，妥善解决复杂矛盾28起，切实做到“小事不出网格，大事不出社区”。

文明润心，培育时代新风

组织老干部参与“清风润万家”系列活动，通过“亲语连廉”家风课堂讲好家风故事，举办“田野清风”专题活动创作廉洁书画，以群众喜闻乐见的形式播撒清廉种子。在“祥泰有约”行动中，老干部发挥经验优势参与修订居民公约，优化环境卫生、邻里和谐、移风易俗等条款。同步推进“净楼行动”，联合网格员开展文明劝导、环境整治，发放移风易俗倡议书6900余份，营造“人人讲文明、户户树新风”的浓厚氛围。