近年来，徐州市鼓楼区聚焦离退休干部党员作用发挥，探索实施“三融”模式，为提升基层治理效能注入“银发动能”，擦亮“银发先锋”鲜明底色，书写“桑榆未晚霞满天”的动人篇章。

深化“党建融合”，锚定基层治理“靶向标”

紧扣凝心铸魂，将离退休干部党支部打造成凝聚银发力量的“强磁场”，不断增强党组织的凝聚力和向心力。严格落实“三会一课”制度，实现组织生活常态化、规范化。针对高龄、行动不便党员，坚持开展“送学上门”，确保学习教育全覆盖。定期组织赴红色教育基地实地研学，进一步拓宽学习渠道。常态化开展主题党日活动，充分发挥老党员联系群众广泛、善于开展群众工作的独特优势，推动他们积极融入社区，在政策宣讲、家园建设等工作中走在前、作表率，使主题党日成为服务基层、服务群众的生动课堂。

推动“行动融入”，淬炼社区治理“排头兵”

聚焦基层治理前沿，搭建离退休干部作用发挥平台，在一线服务中锤炼为民本领。以党建为引领，构建“社区党委-离退休干部党支部-银发先锋岗”三级联动体系，通过设立“银发议事室”“老党员工作室”“邻里调解队”等载体，将老干部、老党员、老模范等群体纳入社区治理骨干队伍。牌楼街道将每周五作为“下沉服务日”，老党员根据其自身特长积极认领课后作业辅导、法律条例科普等服务项目。同时，建立矛盾纠纷“全链条”调解机制，组织有丰富调解经验的老党员担任社区“调解员”，并成立回访小组，推动矛盾调解从 “一次性化解”向“长效性稳固”转变。

促进“情感融汇”，汇聚共建共治“同心圆”

精准对接老党员的情感期待，以暖心关怀厚植归属土壤，以文化滋养激发价值认同，引领离退休干部在基层治理中续写新篇。社区采取“以服务换服务”模式，通过开设智能手机培训、法律知识讲座、急救技能课堂、健康体检等，提升老同志的数字化适应能力和公共事务参与能力。同时，建立志愿者积分兑换制度，将老同志参与志愿服务的时长兑换为生活服务、日常用品等福利，形成可持续的激励机制。针对独居、行动不便的老党员，建立“结对帮扶”机制，社区年轻党员定期上门走访，关切他们的身体健康与生活状况，并提供“上门送学”、代买代办等贴心服务，精准化解老党员的急难愁盼问题。