发布时间:2017-06-26 浏览量: 次 来源:
近年来,盱眙县按照“单位尽责,社会统筹,财政支持,加强管理”的要求,通过健全制度、加强管理,切实保障离休干部医疗待遇,在全县范围内建立了科学合理的离休干部医疗保障机制,真正让离休干部老有所医,安度晚年。
一是调整提高,完善离休干部医药费保障机制。近年来,随着离休干部年龄逐年增大,人数逐年减少,医药费筹资总量越来越少,重病大病患者越来越多,医疗总费用急剧攀升,离休干部医疗费用收支刚性缺口越来越大,资金统筹调剂功能不断减弱。为进一步巩固和加强全县离休干部医药费统筹服务管理工作,保障离休干部正常医疗,经县委、县政府研究同意,2017年起将筹资标准由每人每年1.7万元调整提高为每人每年3.5万元。
二是三措并举,建立离休干部医疗保健服务机制。为提高“双高期”离休干部医疗保健服务水平,盱眙县采取三项措施,确保离休干部老有所医,共享改革成果。一是依托县医院优越的医疗资源,开展“健康天使”志愿结对服务离退休干部活动。通过“健康天使”志愿者为老干部提供电话问诊、上门巡诊、代为挂号、陪诊陪检、住院办理等医疗服务,提高医疗服务质量。二是定期到医院看望慰问生病住院离休干部,详细了解老干部病情及治疗情况,鼓励生病老干部要保持积极乐观的心态,配合医生治疗,争取早日康复,并送上慰问金。三是坚持每年组织全县离休干部及原县四套班子退休干部免费体检,并在体检结束后,组织医院专家为老干部进行健康咨询,解读体检报告,并将体检结果输入健康档案。
三是强化监管,健全老干部医疗费管理机制。通过建立健全相关政策、制度,坚持检查监督与教育引导“两手抓”,强化监管,严把用药关。为方便老干部看病就医,盱眙县对老干部冶疗期间的一般性检查、特殊检查和转院治疗作出了明确了规定,并对老干部出台了“优先结算、特事特办、对特殊困难的老干部重点照顾”的优惠制度。对外出或寄居外地经批准转县外治疗的老干部,医药费用按统一规定由县医保处报销,确保离休干部医药费管理工作更加规范有序。