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溧水“五项措施”扎实开展“面对面、心连心”夏季高温“走访月”活动

发布时间:2017-07-26    浏览量: 次    来源:

       7、8月,南京市溧水区委老干部局结合正在开展的“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题活动和“建言十九大”专题调研,积极采取五项措施在全区离休干部中开展“面对面、心连心”夏季高温“走访月”活动。

一是明确主要任务。认真贯彻落实省、市、区委关于大走访的工作要求,深入基层,深入离退休干部当中,面对面地听取老同志的心声和意见,有针对性地帮助他们排忧解难,释疑解惑,让他们切实感受到区委区政府的关怀和组织的温暖,始终与党心连心。把大走访大落实活动与深入开展“畅谈”和“建言”活动有机结合起来,引导广大老同志畅谈新变化、建言十九大,统一思想,凝聚共识,发挥优势,为推进“三城一园”新实践,建设“强富美高”新溧水贡献智慧和力量,同心同德,齐心协力,为党的十九大胜利召开营造良好氛围。

二是压实工作责任。组织全局全体工作人员利用一个月的时间走访全区所有离休干部及离退休干部党支部,做到走访全覆盖。按照分片区结对老干部名单,在不影响老同志日常生活起居前提下,按时走访到位、不漏一家,不走过场、注重质量;要统一配带“服务证”加以标识,留下联系卡便于联系;要写好走访老干部亲情日记、日志,填写征求意见表、办实事做好事记录单等方式,详细记载老同志的基本情况和问题诉求,做到老干部个人信息及家庭基本情况、健康状况及生活现状、待遇落实情况、思想动态、兴趣爱好和困难情况要清楚。

三是强调关键环节。本次“走访月”活动主要强调进家门、听心声、话发展以及聚能量四个关键环节。进家门,就是要做到家家到、户户访,走进每位离休干部家中,登门见人,不漏一户、不忘一人,应访尽访,对那些人户分离、异地居住不能按时走访的老干部,可先通过电话交谈、视频通话等多种形式进行询访,确保走访对象全覆盖;听心声,就是要始终坚持把立足点放在倾听老同志的心声上,怀着关爱之情、敬重之心,与老同志面对面坐下来,聊聊家长里短,谈谈大事小情,说说肺腑之言;话发展,就是要与“畅谈”和“建言”活动结合起来,积极引导老同志抒发心声,畅谈以习近平同志为核心的党中央推进中国特色社会主义事业的辉煌成就,畅谈我区经济社会事业取得的显著业绩,畅谈本地本部门改革发展的新成果,展望“两个一百年”奋斗目标和中国梦实现的壮丽蓝图;聚能量,就是要始终聚焦迎接党的十九大胜利召开,始终聚焦推进溧水“三城一园”新实践,引导广大老同志切实把智慧和力量凝聚到推动溧水各项事业发展上来,进一步激发他们参与社会实践、体验美好生活、助推改革发展的内生动力,讲好溧水故事,传播溧水声音,展示溧水精彩。

四是坚持领导带头。局党员领导干部要以身作则、率先垂范,亲力亲为、带头走访,通过党员领导干部示范带头,引领和带动全局党员干部下基层、进家门,与离退休干部面对面、心连心,解难题、办实事,形成以上率下、上下联动、人人参与、层层落实的工作局面,使走访责任落实到具体人,走访任务明确到具体人,确保活动有序有效开展。

五是突出问题导向坚持把发现、解决问题贯穿活动始终,注意征求收集、研究解决基层和老同志反映突出的问题,真正把中央和省市区委关于老干部工作的各项政策规定落到实处,让老同志满意,让党委政府放心。对老同志提出的个性问题,有明确政策规定的,即知即办、紧抓快办、不推不拖;对没有明确政策规定但合情合理的,因人制宜、因事制宜做好工作,坚持原则性和灵活性相结合,一事一议、一事一办,想方设法给予关心照顾;对不符合政策规定的,耐心细致做好解释工作。对走访中发现的共性问题,要通过政策层面的统筹,整体研究解决。要坚持边访边改,切实做到情况在一线掌握,矛盾问题在一线解决,政策规定在一线落实。