根据中央、省委及住建厅党组关于进一步加强和改进离退休干部工作的文件精神，厅老干部处以“党建与业务深度融合  两手抓两促进”为目标，先后多次召开专题业务研讨会，积极探索老干部工作转型的具体措施。

研讨会上，大家围绕近期省委组织部部长郭文奇在省委老干部局调研时的讲话，强调提高老干部工作政治站位，需做到“四个着力”，即：着力深化增添正能量活动、着力加强离退休干部党建工作、着力做好服务保障工作、着力加强老干部工作部门自身建设。因为老干部工作讲政治性、政策性、原则性，所以要求工作人员必须做到讲政治、讲政策、讲原则，同时老干部工作者还要重感情、业务精、作风好，才能让老同志信得过，更好地开展工作。

通过学习研讨，大家结合当前老干部党建工作实际，形成了“三点共识”，即：工作转型不能等；工作转型不转向；工作转型要务实。

工作转型不能等。肩负起社会担当、时代担当，从当前时代要求、现实变化、老干部期待的实际出发，适应变化，不断探索老干部党建工作的新形势，突破老干部工作发展瓶颈，为促进和谐社会建设做出贡献。比如将老干部党小组建在相对居住集中的疗养院、老年公寓、活动小组；增补原支部联络员为老干部支部委员，使老干部工作人员更多承担老干部党建工作责任。

工作转型不转向。准确把握老干部工作转型发展的“新的历史特点”，要在变与不变的统一中看时代、看问题、看趋势，做到“四个坚持”，即坚持老干部工作的历史定位不变；坚持发挥老干部的正能量作用不变；坚持落实老干部政治待遇、生活待遇不变；坚持用心用情用力为老干部服务质量不变。

工作转型要务实。要针对离休干部和退休干部两个群体不同特点，区分需求，酌情制定管理服务内容。注重细节服务，老同志关注的热点服务。要打破以物质生活保障为主的服务管理模式，拓展居家养老、精神慰藉、紧急救助、权益保护等服务新领域，努力为离退休干部提供多样化服务。要坚持服务重心前移，由被动服务向主动服务转变、共性服务向个性服务转变、生活服务向人文精神服务转变，推动服务工作转型升级。