一个多月来，按照省委老干部局“大走访、大落实”活动要求，淮安市淮安区130多名专（兼）职老干部工作人员走出机关，走进老干部家门和老干部病房，与老干部零距离接触，面对面倾听心声，实打实解决问题，使大走访“走出真情”“访来实情”。

　　访老干部之情。采取“两轮驱动”“双层面”走访形式，确保走访全覆盖。区级机关和乡镇（街道）工作人员通过“直接走访”和“预约走访”，挨家逐户上门，与老干部或其亲属同坐一条凳子， 一言一语交谈，详细了解老同志的身体状况、饮食起居情况以及家庭境况，并对离退休干部的基本情况进行收集登记，建档管理。全区累计走访离退休干部4970多人次，收集老干部基本信息万余条。

　　听老干部之声。把“大走访”的立足点放在倾听老同志的心声上。通过座谈访谈，向离退休干部宣传中办发3号、苏办发63号和淮办发81号文件主要精神，介绍全区老干部工作情况，听取老同志对老干部服务管理工作的意见和建议，了解他们的实际困难和需求。全区累计召开座谈会60多场次，收集老同志意见建议30余条。

　　解老干部之忧。把为老干部办实事、解难题作为大走访活动的“主旋律”，带着问题走访，查找问题走访，解决问题走访。对在走访中发现的部分单位离退休干部党组织活动不正常、支部长期不换届致使支部书记年龄偏大等问题，及时与所在党委进行沟通，并提出整改意见；对涉及老干部待遇、且在政策范围内的问题，落实主体责任，划出时间节点进行逐一解决，逐个“销号”，切实做到情况在一线掌握，矛盾问题在一线解决，政策规定在一线落实。走访活动中，共帮助老同志协调处理医疗转诊、拆迁安置、子女瞻养等相关问题16件，帮助60多名改制企事业单位的离退休干部党员重新“安家”。