靖江市委老干部局注重个性需求，树立精准理念，紧紧围绕老同志的所思所想、所需所盼，用心用情做好做好各项工作，努力提高老同志的幸福感和获得感。

一、发挥载体作用，确保老有所学。针对离退休干部党员普遍进入“双高期”、居住分散等情况，社区离退休党支部建立“一带一”联系制度，社区年轻的党员结对联系老党员，开展家访、电话联系、上门送学等服务。在做好“面对面、心连心”大走访等规定动作之外，很多社区还创造性地开展“情系桑榆促发展，建言献策绘蓝图”、“我看滨江新城”等个性化活动，加强思想政治引领。

二、侧重居家养老，确保老有所依。整理老干部信息资料汇编，进一步完善了鳏寡孤独、空巢独居、生活不能自理、长期卧床不起老干部的特殊服务需求档案。从2017年开始，扩大了老干部祝寿的人员范围，上门为每位过生日的离休干部祝寿，及时送去组织的关怀。由财政兜底，全市每个社区成立居家养老服务站。将社区“4050”志愿人员和年龄较轻的退休人员组成居家养老服务队，为老干部提供生活护理、家庭清洁、精神慰藉、卫生保健和权益维护等服务，温暖邻里民心，带去养老关爱。小关庙等社区还根据辖区内困难老干部实际情况，发放服务卡，明示服务项目，建立为老干部服务“绿色通道”。

三、强化文化养老，确保老有所获。针对老干部的特点，每季度举办运动量相对较小、难度系数不高的趣味性运动会。近年来，还先后成立了老干部读书会、老干部书画影协会、老干部集邮协会、老干部艺术团、老干部太极拳协会等社团。坚持每年举办文艺节，依据老干部需求订制学习培训内容，编排内容新颖、形式活泼、激发正能量的优秀文艺作品。

四、引导反哺社会，确保老有所为。全市相继成立6个“喜迎十九大，为党的事业增添正能量”社区宣讲团，为全市社会经济发展帮智出力。很多老干部积极兼任人民审判员、未成年人犯罪调解员、民主评议行风代表，正确引导社会舆论，为建设“强富美高”新靖江添砖加瓦。全市5000余名教育、卫生、科技战线的老干部积极投身校外辅导站，促使青少年学史励志、崇德向善。