邗江区深入贯彻中央《意见》精神，认真落实离退休干部生活待遇，坚持“三提一高”，扎实做好老干部医疗保健工作。

一、提档升级，建好区级机关老干部门诊室。针对邗江多年来没有专门的县级综合医院、没有区级老干部病房，缺少区级医疗资源统筹做好老干部医疗工作的问题，从2016年起，邗江区投入300多万元，新购入一批医疗设备，新辟300多平方的医疗用房，改建区级机关老干部门诊室。改建后的门诊室设有药房、诊疗室、输液室、中医推拿室、检查室，配有彩超一套，12导联心电图机一台等，具有简单常见病诊疗、专科诊疗、长病号取药、建立健康档案、提供市人医就诊住院预约、全国各大医疗专家联系诊疗等服务，畅通了老干部就医绿色通道。

二、提标增项，完善老干部健康体检。随着老干部整体进入“双高期”，各类老年常见病、多发病发生率逐年增高，老干部的预防保健意识不断增强，现有体检经费已不能满足老干部越来越高的健康预防需求。为此，邗江区对老干部体检项目和标准进行适当调整和提高，主要用于增加胸肺CT等专项检查费用，利用现代医疗技术及时做好各类疾病的预防、控制和治疗，同时积极协调家庭医生为老同志提供健康问诊服务，邀请老专家老教授开展医疗保健健康讲座，更好地保障老干部的身心健康，使老干部有病早医、无病预防、安享幸福晚年。

三、提速见效，优化一站式医疗服务。建立老干部家庭、居住社区、市区医院、区人社局、区委老干部局“五位一体”的医联网络，老干部遇有重大疾病、疑难杂症时，可直接联系相关医院专家，也可通过社区或其他部门共同协调问诊住院事宜。依托社区网格，创建“1＋X”医患结对，定期对居住在辖区内的老干部进行医疗巡诊，问医送药，切实为老同志提供个性化、亲情化的服务。

四、强化督查，全面提升老干部医疗保健工作水平。将落实老干部医疗待遇纳入《离退休干部工作考核办法（试行）》中，加强对各单位各部门的督促和检查，充分发挥考核的“指挥棒”作用。健全《机关人员与老干部结对联系制度》，每名机关人员与老干部实行“1+N”的结对联系方式，加强老干部情况互通。设立离退休干部困难帮扶基金，对因病致贫、致困的离退休干部实行困难补助，真真切切帮助老同志解决实际困难。