为深入落实“六必访”和“四时四送”工作制度，推动全区离休干部“两项待遇”落实，增强精准服务质量，12月21日，南京市栖霞区委老干部局召开了全区离休干部“六必访”工作会议。会议通报了2018年度全区“六必访”和“四时四送”工作专项检查情况，充分肯定了各单位在落实离休干部“两项待遇”和精心开展“六必访”和“四时四送”活动中的做法成效，并就新年度精准服务管理工作作了全面部署。

栖霞区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记韩俊就做好老干部精准服务工作，要求全体工作人员坚持政治担当、坚持问题导向、坚持底线思维，重点要在创新、精准、贴心上下功夫，努力做到“四有”，即：有责，真正把为老服务的责任扛起来，积善行德献爱心；有心，真心实意拜访，推心置腹交流，真正做到重要时段必访、重要情况必谈、重要信息必清；有情，坚持一切以老干部满意为各项工作的出发点和落脚点，充分体现关爱之情，不断增强老干部的幸福感；有法，用好用足政策，创新工作方法，探索建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的联动服务机制，协调解决好老同志的困难与困惑。