夏季慰问是该局长期坚持的一项为老服务项目，此次慰问的61名离休干部平均年龄91岁。其中，近20名离休干部身体状况较差，由子女在身边照顾，27名离休干部与子女分开生活。今年上半年该局共提供应急性维修和家政服务43次，离休干部普遍满意。受新冠疫情影响，城区内离休干部签约医生从4月份恢复上门服务，住在乡镇的几名离休干部，还少有签约医生上门服务。在疫情防控的关键期，离休干部就医绿色通道始终保持畅通，老干部就医、取药未受影响。春节前，大部分离休干部原单位都按照要求上门慰问，部分企业离休干部因原企业已消亡，主管部门单位上门慰问少。

针对此次走访慰问和“三查三问”过程中发现的问题和不足，该局将从以下三方面着手，进一步提升全区离休干部服务水平。

一是针对问题抓整改，确保“三有一落实”各项工作落到实处。联系区医院，根据签约医生分组情况，尽快安排医疗小组对乡镇的离休干部正常开展上门医疗服务。同时，完善签约医生服务的确认手续，在老干部不能本人签字的情况下，用照片、手印等形式代替确认手续。

二是精打细算抓重点，保障老干部家政服务整体水平不降低。在保障离休干部应急维修、服务的基础上，统筹家政服务经费，对慰问中发现的生活条件较差、子女不在身边等较困难的离休干部，适时开展家庭保洁、家电清洗等专项服务。

三是提高思想抓服务，增强老干部工作者主动服务意识。完善老干部局工作人员联系服务离休干部分组名单，定期联系老干部，传递党委政府最新决策部署，掌握老干部最新生活状态。