为充分体现党委政府对退休干部的关心和关爱，进一步提升退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，近日，宿迁市宿城区建立了“情暖夕阳、银耀宿城”干部荣誉退休制度，从2个方面6条内容进行了规范。

在情暖夕阳方面。一是开展暖心谈话。在退休文件下发前，与新退休干部进行谈心谈话，肯定工作成绩，引导调整心态，适应角色转变，听取意见建议，提出希望要求。二是举行荣退仪式。所在单位举办荣誉退休仪式，对退休干部工作历程、突出成绩作出评价，对退休后的学习、生活提出寄语嘱托。采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词等形式举办荣退仪式。干部退休前是工会会员的，按照工会有关规定，为其发放纪念品。三是用心帮办。及时为退休干部办理工资审批、住房公积金提取、独生子女一次性奖励等手续，转接党组织关系，推荐其到老干部活动中心、老年大学、老干部门球队等参加学习和文体活动，及时将退休干部信息录入全省老干部工作信息化平台。四是倾情服务。发放沟通联系卡，保持常态化联系。重大活动、重要会议邀请老干部参加，重要工作、重点项目邀请老干部视察调研，每年通报经济发展及党风廉政建设有关情况，听取老同志意见建议。在重要节日、老干部生病住院、家庭出现重大变故时及时走访看望。用好退休干部公用经费，每年为老同志订阅党报党刊、组织老干部开展健康体检，充分保障老干部权益。

在银耀宿城方面。一是加强教育引导。明确老同志政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面的要求，引导老同志展示阳光心态、讲好宿城故事、传播积极声音、树立良好形象，做模范长者。二是引导作用发挥。动员参加“银发生辉”志愿服务队伍，围绕助力党的建设、助力脱贫攻坚、助力乡村振兴、助力社会治理、助力关心教育青少年等“五个助力”继续建言献策、贡献智慧。积极宣传、践行银发先锋“宿城八约”，引导老同志退而不休、奉献余热。