老干部是推动经济社会高质量发展的宝贵财富，沭阳县始终坚持把老干部工作摆在重要位置，以“三坚持”做到对老干部的各项服务质量只增不减，筑牢老干部待遇保障的压舱石。

坚持走访慰问常态化。春节、中秋期间，对所有离休干部进行上门走访慰问，并为每名离休干部送上慰问金。除重大节日坚持走访慰问以外，每年开展一次“面对面、心连心”全覆盖走访调研活动，完成对全县205名离休干部（含居住异地老干部）全覆盖走访慰问，确保详细了解老干部基本情况、个性需求，努力满足老干部合理诉求，帮助他们解决实际困难和问题。

坚持医疗服务精细化。考虑到老干部普遍进入“双高期”，医疗费标准较上年度提高了17%，坚持周一、周四门诊值班制度，及时听取老干部意见建议，及时处理老干部就医问题。设立一定的生活困难离休干部医疗关爱资金，为特殊困难离休干部解决自费用药和关爱需求。常态化开展家庭医生签约服务，今年已经上门开展体检3次，服务老干部534人次。强化满意度调查反馈，采取发放调查问卷、走访调查、召开座谈会等形式，不定期开展老干部服务满意度调查，不断提升服务水平，确保做到让老干部满意。

坚持政治生活不打折。征订各类党报党刊1000余份，编印《离退休干部学习材料汇编》500本，及时送到各离退休干部党支部和老干部家中。春节前，县委组织召开老干部迎新春茶话会，四套班子主要领导全部参加，向老干部汇报经济社会发展情况、听取老干部意见建议。组织县处职老领导县内参观考察2次，为助力经济文化发展提出相关意见建议。