南京市高淳区始终高度重视离休干部精准服务工作，坚持以饮水思源的感恩之心，以等不起、慢不得、坐不往的责任感和紧迫感，积极整合资源，充分利用南京市离休干部综合服务平台，竭尽所能地为离休干部提供亲情化、个性化、多样化服务。近日，区委老干部局举办离休干部综合服务培训会，分期开展“六必访”“居家养老”“签约医生”平台操作培训，扎实有序推进离休干部精准服务工作。

一是整合社会服务资源，推进“六必访”服务。全面落实离休干部各项待遇，坚持领导干部联系老干部制度，完善单位、老干部局、社区服务相结合的就近服务模式，建立联络员队伍，按照“一人一策”的办法，推进个性化服务，提升“六必访”质效。在重要时间节点，做好离休干部、老领导、抗战老干部和抗美援朝老战士的走访慰问，特别是易地安置和异地居住的离休干部，保持沟通联系，时时传递组织温暖，做到走访慰问全覆盖。

二是整合政府养老资源，开展“居家养老”服务。整合区民政及社会养老资源，采用政府购买服务形式，招标民政系统注册的专业家政公司，为离休干部购买居家养老服务。志愿者为每一位离休干部送服务手册、居家养老爱心卡，讲解服务内容、项目、标准及操作流程。提供“家政保洁、日间照料、生活辅助、无障碍出行、康复护理、精神慰藉”等20多项居家和日间照护养老服务。

三是整合医疗保健资源，提供“签约医生”服务。完善离休干部医疗服务“三有一落实 ”措施，整合区人民医院、社区医疗服务点资源，根据离休干部常见病、慢性病及个人意愿，为每名离休干部组建离休干部“家庭签约医生”团队，开展“多对一”每月一次上门服务，完善信息工作台账，定期了解离休干部对服务满意度，及时向签约团队反馈，确保服务质量。