近日，南京市委老干部局联合市民政局举办了全市离休干部“互联网+”居家养老服务及综合信息平台运用培训班。各区委老干部局、区民政局相关科室负责人、居家养老机构区域经理等47人参加培训。

南京市委老干部局副局长余新在开班动员中强调，南京市“构建‘互联网+’离休干部居家养老服务体系”是2021年度全省老干部工作创新重点项目，此次培训主要目的是总结项目推进经验，加强项目队伍建设，规范项目实施过程管理。参训人员中很多是首次服务离休干部这一特殊群体，务必要全身心投入，立足岗位实际，把学习成果转化为精准服务离休干部的内生动力和具体实践，共同推动全市“互联网+”离休干部居家养老服务工作高质量发展，力争为全省老干部居家养老服务工作创新发展引领加速、服务质量全面提升提供有益探索。

本次培训对南京市政府购买居家养老服务相关政策和2021年度离休干部居家养老绩效考核办法进行了详细解读，对居家养老服务信息化数据平台运用进行了业务培训，同时组织学员实地参观了六合区竹镇抗日民主政府纪念馆和李元龙先进事迹陈列馆，深刻感悟离休干部的历史功绩，提升服务离休干部的政治自觉和行动自觉，并开设了老年人能力评估课程，帮助学员了解掌握“后双高期”离休干部的身体特点和心理需求。培训结束后，学员们纷纷表示，此次培训解决了实际工作中遇到的与离休干部交流不畅通、自身服务本领不高、绩效评估方式不理解等问题，为提供更优质的离休干部“一人一策”居家养老服务奠定了扎实基础。

今年以来，根据“后双高期”离休干部居家养老的实际需求，南京市采取联建共享、整合升级等方式，研发了“南京市离休干部综合服务平台”，并通过政府购买服务，为离休干部量身定制了“助洁、助急、助餐、助购、助聊、助浴”等6大类19项菜单式服务，基本实现了离休干部居家养老服务“一人一策”，累计为离休干部服务2527人次、8025小时。下一步，市委老干部局将积极推进《南京市离休干部居家养老服务绩效评估办法》实施，建立“线下签约服务、线上预约监管、三方评估绩效、兑现政府关爱”的闭环管理体系机制，规范全市离休干部居家养老服务工作，不断提升离休干部居家养老服务信息化、精准化、规范化水平，着力打造南京“构建‘互联网+’离休干部居家养老服务体系”创新重点项目品牌。