卫生间太滑、坐便器缺少安全扶手、室内电气线路老化……这些看似不起眼的细节之处，对普遍进入更高年龄、更高发病率的“后双高期”的离休干部的居家生活质量产生了明显的影响。为贯彻落实省、市委老干部局提升离退休干部服务管理质量和水平的要求，海陵区以“一人一策两清单”工作为抓手，科学谋划、靶向推进离休干部家庭适老化改造工作，并扎实开展“三进三问”调研走访活动，全面了解适老化改造的内容，了解老同志的实际情况和精准需求，为有效开展适老化改造工作定向导航。

进老干部家中问“需”。提升离休干部生活的幸福指数，首先要精准找到离休干部遇到的、急需解决的问题，以化解问题、满足需求作为适老化改造的出发点和落脚点，才能真正打通服务离休干部“最后一公里”。海陵区委老干部局逐户深入离休干部家中，实地了解离休干部的居家生活环境，面对面倾听他们的心声，摸排需求。如对高龄离休干部来说，浴缸既不方便，又存在极大的安全隐患；防滑和扶手措施普遍缺乏，直接导致失能、半失能的老人生活上存在诸多不便等等。走访人员细心地将老同志的问题和需求一一记录，并按共性与个性需求分类，为后期制定改造产品清单提供科学精准的数据支撑。

进改造公司问“计”。海陵区委老干部局实地走访了南京福康通健康产业有限公司在泰州开设的居家适老化体验馆，现场体验卫浴、客厅、卧室等不同生活空间的适老化设施和产品，了解适老化设施怎么用、有哪些好处。多次召开座谈会，详细了解适老化产品发展情况，要求福康通公司结合离休干部的实际情况，在基础的适老化改造清单上做“加法”，让老干部的使用体验“好上加好”。

进民政部门问“效”。为更直观地了解适老化改造的实际成效， 海陵区委老干部局副局长沈陵带队，赴华港镇调研民政局为特殊困难老人家庭进行的适老化改造项目，区民政局副局长陆洋陪同。沈陵带队深入老年人家中，现场了解适老化改造项目的具体内容，向老人们询问对适老化改造项目的接受程度和评价。随后召开的座谈会上，沈陵详细询问了民政局开展适老化改造项目的情况，特别是改造后老人的反馈意见，如何确保改出实效，改到老同志心坎上。

适老化改造是“一人一策两清单”的重要组成部分，是提升离休干部晚年生活满意度和幸福度的有效手段，海陵区委老干部局将持续推进“我为群众办实事”实践，与民政、财政、街道、社区等部门紧密合作、统筹谋划，紧扣老同志“堵点痛点”，有针对性地制定改造策略、落实改造工程，切实将党委政府对老干部的关心落到实处，为逐步构建完善离休干部养老服务新格局积累经验、贡献力量。