在党史学习教育中，丹阳市委老干部局、离退休干部工委突出问题导向，坚持“开门问计”，组织党员干部深入一线大走访、大排查，列出“民生清单”，创新举措，强化落实，切实为离退休干部党员解决“急难愁盼”。目前，已办结完成7件实事，3件实事正在推进落实之中。

聚焦政治学习需求，加强阵地建设。针对广大离退休干部党员多样化、个性化的政治文化学习需求，指导102个离退休干部党支部建立“网上党支部”；协调市老年大学开设智能手机常用功能使用培训班，让更多的老同志跨过“数字鸿沟”，学会“线上”学习。在市老干部活动中心开辟共享式“政治生活室”，为市人大、政协等12个老干部党支部提供政治学习活动阵地，让老同志在“家门口”过组织活动。协调市公安局、税务局、财政局等单位，开放所属的老干部活动中心，接纳外单位老同志进场开展政治文化学习。积极推行支部党员结对助学、上门送学机制。

聚焦生活实际需要，完善关爱机制。针对广大离休干部进入“后双高期”的实际，加强与医疗卫生机构协作联系，进一步畅通看病就医绿色通道，加强离休干部家庭签约医生的日常监督考核，确保全市110余名离休干部小病不出家门，大病有人跟踪协调。加强与市人民医院和市中医院协调联系，帮助有医疗需求的30余名老同志落实了家庭病床。加强与社区和养老机构联系，组织志愿者为独居老同志提供送餐送家政上门活动。指导老同志所在单位及老干部党支部建立困难帮扶和党员互助机制。完善普访制度和送温暖送关怀进家门机制。

聚焦乐为奉献期盼，强化平台搭建。围绕部分年富力强、有经验、有专长老同志愿为乐为、奉献社会的热切期盼，结合省、市老干部部门开展的“开启新征程，银发再出发”志愿服务行动，完善建立银发人才库，依托9个镇区、4个市直部门老干部党支部成立了13个老年人才服务分中心，组织300余名银发人才与20个工农业项目对接，在助力产业强市、乡村振兴中贡献智慧力量。引导15个老干部党支部建立15个村（社区）“银发先锋”志愿服务站，组织600余名老同志开展常态化助力基层社会治理志愿服务活动，充分彰显银发价值和银发风采。