针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，围绕新时期离休干部的需求，滨海县委老干部局始终坚持精准服务的理念，不断创新离休干部服务管理工作内容和方式，在今年6月份联合县民政局探索开展惠老措施“1＋3”暖心工程。该项工程的具体服务内容为：1名离休干部配备1名保健医师提供上门健康巡诊，1名组织义工提供每月上门剪指甲、理发、按摩等服务，1名老干部工作者上门走访慰问。目前，滨海县已为66名离休干部办理结对精准服务保障。

保健医师上门巡诊，勇当离休干部的健康“守护人”。按照省委、市委关于离休干部“三有一落实”的相关要求，结合滨海县实际，由镇（街道）、社区卫生健康部门安排医疗技术精湛、服务优质的医师定期为离休干部巡诊，提供公共卫生、基本医疗和个性化健康管理服务。通过上门巡诊，了解离休干部健康状况、指导科学用药，科普健康知识、答疑解惑，引导离休干部树立正确的健康理念。

组织义工上门服务，变身离休干部的困难“帮扶人”。县民政部门组织义工每月为离休干部提供助洁、助医和精神慰藉等系列上门服务活动，同时为增强离休干部生活安全性和便利性，为部分有改造需求的离休干部家庭安装智能报警系统、安全扶手，配备轮椅、洗澡椅、防滑垫等适老化设备，让房子更有温度。滨海县委老干部局探索建立离休干部“一人一策档案”，组织义工上门服务时将情况记录在档，实时更新。自六月初惠老措施“1+3”暖心工程启动以来，已为离休干部开展居家上门服务260余次。

老干部工作者上门慰问，争做离休干部的服务“贴心人”。县委老干部局坚持和完善服务管理工作制度，确保每名离休干部都有本单位工作人员结对服务。坚持对离休干部全方位服务、全覆盖管理、全过程关怀。做到重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世时必须上门走访的“五必访”。建立县离退休干部特殊困难帮扶机制，在协助生活特殊困难离退休干部、遗属获得社会救助之外，加大经济支助力度，解决离退休干部和特困家庭生活实际困难。在离休干部所在单位的协助下，做到应帮尽帮，不漏一人。重大节日局领导亲自带队走访慰问离退休干部并发放老干局专门定制的“服务连心卡”，激励全体工作人员继承和发扬红色基因，牢记初心使命，奋力做好新时代老干部工作。