近日，徐州市泉山区老干部情况通报会召开。区委副书记、区长庄红出席会议并讲话。区政协主席王晓龙，区委常委、组织部部长徐德杰，副区长王龙，区离退休干部150余人出席会议。

会议通报了2021年全区经济社会发展情况。庄红指出，刚刚召开的市第十三次党代会全面描绘了徐州现代化建设的美好蓝图，确立了建设产业强市、打造区域中心的战略目标，特别是报告在一地一定位部分，赋予了泉山打造“城市型经济先导区”的光荣使命。当前，泉山正在围绕落实党代会精神，按照报告提出的“重点重抓、攻坚突破”的要求，制定具体工作方案，争取上级政策支持，先行先试，勇攀高峰，力争在全市发展板块中做出更大贡献。

就如何做好老干部工作，庄红要求，要常怀敬老之心，让老干部在政治上有更多的荣誉感。各单位各部门要以高度的政治责任感保障和落实好老干部的政治待遇，将中央和省、市、区的大政方针及时传达到广大老干部，认真执行老干部阅读文件、参加会议等制度，帮助老干部知晓新形势、掌握新情况。要加强与老干部的沟通交流，把让党放心、让老干部满意作为工作的出发点和落脚点，通过走访调研、座谈咨询等多种方式，及时听取采纳老干部的意见建议，为老干部发挥先锋模范作用，助力泉山高质量发展创造良好的环境和条件。

要加强服务管理，让老干部在组织上有更多的归属感。要全面做好社区离退休干部党支部“六有一提升”工作。创新重点项目，即每一名离退休干部党员都要有党的组织，每一个离退休干部党支部都要有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障，以此提升离退休干部党组织的组织力，增强政治功能，积极开展丰富多彩的学习和文体活动，既要加强对老干部的管理，又要增强党支部的凝聚力和向心力，确保老干部离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色，不断增强老干部的组织归属感。要按照“从优”和“共享”原则，不断完善老干部活动室、泉山老年大学的建设，丰富活动和教学内容，改进活动和教学方式，确保老干部老有所教、老有所学、老有所乐。

要多谋惠老之策，让老干部在生活中有更多的幸福感。要进一步健全离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，完善特困帮扶机制、相关待遇正常调整机制，严格按照有关政策规定落实好老干部的生活待遇。要把老干部当做自己家里的老人，结合省级居家社区养老服务创新示范区等改革试点项目创建，持续健全家庭、单位、社区“三位一体”的老干部服务模式，用足用好社区资源，落实好老干部定期体检、健康咨询等制度，不断提高老干部生活质量，让老干部生活无忧，安享晚年。