今年以来，泰州市委老干部局坚持目标导向、品牌思维，探索实施“泰周到·银龄关爱”服务品牌，推动离休干部精准服务提质增效，取得显著成效。其“靖心守望、智慧互助”养老新模式在中组部离退休干部公众号进行信息宣传，推广经验。

以“个性化”管理，完善“一人一策两清单”。通过家庭签约医生服务、走访看望等形式，及时全面收集和解决离休干部医疗养老的各类需求，得到了老干部的信任与好评。根据老同志不同需求，制定了切实可行的服务措施，为758名离休干部建立完善“一人一策”个性化的医疗清单和养老清单，使老干部服务工作更加精准具体、更加科学规范、更加便捷高效。年底，全市离休干部“一人一策两清单”电子档案将实现全覆盖。“多亏了老干部局同志和我的家庭签约医生，帮我解决了急诊入院和特殊用药问题，出院后，赵医生还经常上门随诊和送药”。出院不久的离休干部邹景鸿感激地说。

以“适老化”改造，增强老同志“居家养老”生活质量。组织工作人员多次深入离休干部家中，收集老干部的意见，宣讲适老化改造的政策、范围、内容等，针对离休干部多样化及个性化需求，帮助制定“一户一策”适老化改造方案，深受离休干部欢迎和好评。截至目前，已帮助近百名离休干部完成了浴室改造、安装智能感应灯、浴室助浴等多项改造试点。

以“点单式”实施，全面提升服务保障精准化水平。为离休干部提供医疗养老两张“菜单式”服务清单，明确服务内容、服务方式、服务主体，根据清单，离休干部可自主点单，提高服务精准度。在此基础上，密切协调财政、民政、卫健、市场监管等部门，综合利用政府公共服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务，进一步落实各项政策文件，形成工作合力，确保“点单式”精准服务落实到位。

以“保姆式”服务，彰显新时代老干部工作活力。坚持开展“一对一”挂钩结对和“三走进三服务”工作，确保每位离休干部、每个离退休干部党支部、每个老干部社团都有1名在职干部挂钩结对，帮助和解决他们的急难愁盼问题，为老干部工作源源不断地注入新的活力。结合喜迎党的二十大、干部离退休制度建立四十周年等重要时间节点，开展走访慰问活动，今年以来，工作人员已开展3轮集中走访，覆盖离退休干部129人，离退休支部24个，老干部社团24个，帮助老同志解决出行、购药、助浴等实际问题12个，获得结对对象的一致好评。